Denizbank 2 kadroya banka personeli alınacak.
Denizbank tarafından bir son dakika açıklaması yapıldı. Yapılan açıklamada banka bünyesine 13 ilde çalıştırmak üzere personel alımı için başvuruların alınmaya başladığına yer verildi. Biz de finans7.com olarak bu yazımızda söz konusu personel alımlarının başvuru detaylarına yer verdik.
Açıldığı ilk günden bu yana müşteri odaklı düşünen Denizbank, 13 ildeki şube ve merkezlerinde çalıştırmak üzere personel alınacağına yer verildi. Genç istihdamını her zaman hedef olarak koyan Denizbank’ın personel alımları şu şekilde:


Deniz Yatırım/Özel Bankacılık Müşteri Temsilcisi başvuru şartları:
Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren tercihen Menkul Kıymetler ve Sermaye Piyasası bölümlerinden mezun,
Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
Sermaye piyasaları ve portföy yönetimi alanında kariyer planlayan,
Tercihen SPK Lisans Belgesine sahip (Düzey 1/ 2/ 3 ya da Türev,)
Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli.


Finansal Kurumlar-Muhabir İlişkileri Yetkilisi başvuru şartları:
Üniversitelerinin, Uluslararası İlişkiler, İşletme, İktisat, İstatistik, Bankacılık-Finans, Ekonomi bölümlerinden mezun,
Muhabir İlişkileri ve Dış Ticaret Finansmanı alanında en az 3 yıl tecrübeli,
İyi derecede İngilizce bilen ve tercihen iyi derece başka bir yabancı dil bilgisine sahip,
Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği gelişmiş,
Analitik düşünme yeteneğine sahip,
Takım çalışmasına yatkın,
MS Ofis uygulamalarına hakim,
Problem çözme yeteneğine sahip,
Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
Türkiye’deki ve dünyadaki gelişmeleri takip eden, öğrenmeye açık.

Gençlik ve Spor Bakanlığı yayımladığı duyuru ile Belge teslim sürecinin başladığını bildirdi. Geçtiğimiz günlerde yayımlanan 1200 Yurt Yönetim personeli alımı için işlemler sona erdi. Sözlü sınava katılmış olan adaylar için sonuçlar geçtiğimiz hafta açıklanmıştı. Gençlik ve Spor Bakanlığından gelen son duyuruya göre 1200 Yurt Yönetim personeli alımı için Sözlü sınav sonrası yerleşmeye hak kazanan adayların ilgili belgeleri teslim etmeleri gereklidir.


1200 Yurt Yönetim Personeli Alımı Belge teslim Süreci Başladı
Yurt Yönetim personeli alımı için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde Bakanlığımız taşra teşkilatı yurt müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere, 21 – 26 Kasım 2022 tarihlerinde gerçekleştirilen “2022 Yılı Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli Alımı” sözlü sınavına katılan adaylar sözlü sınav sonuçları sonrası yerleşen adaylar aşağıdaki tarihler içerisinde yerleştikleri Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerine teslim etmeleri gereklidir.
Belge teslim Tarihleri: 04 – 10 Ocak 2023


Adaylardan İstenen Belgeler Nelerdir?
1. Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası ve adres bilgilerine ilişkin yazılı beyan.
2. Yükseköğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin ya da eğitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesinin aslı veya resmi makamlardan alınan onaylı örneği.(Atanmaya hak kazandıkları pozisyonlarda belirtilen gruplar itibarıyla öğrenim durumlarını gösterir mezuniyet belgeleri)
3. Merkezi sınav sonuç belgesinin doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı.
4. Yazılı özgeçmiş.
5. Son altı ay içerisinde çekilmiş iki adet biyometrik fotoğraf.
6. Adli sicil kaydına ilişkin yazılı beyan ve e-Devlet portalıdan doğrulama belgesi.
7. Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına dair yazılı beyan.
8. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığına dair yazılı beyan.
9. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyan.
10. Varsa Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet dökümü,
11.Varsa Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi.


2023 Yılı Yurt Yönetim Personeli Alımı Ne Zaman?
Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından yapılan Yurt Yönetim personeli alımları Türkiye geneli farklı Yurtlara gerçekleştiriliyor. 2022 yılı işlemleri sona erdi. Şimdi ise 2023 yılı atamaları bekleniyor. 2022 Yılı KPSS Puanı ile yeni Yurt Yönetim personeli alımları Ağustos ve Ekim Ayları arasında bekleniyor.

ÇAYKUR Memur Personel alımı yapıyor. Geçtiğimiz günlerde yayımlanan KPSS 2022/2 Tercih kılavuzu ile memur ve personel alımı yapacağını ilan eden ÇAYKUR şimdi de atama duyurusu yayımladı.
KPSS 2022/2 tercih kılavuzunda ÇAYKUR bünyesinde atanan adayların ilgili istenen belgeleri son başvuru tarihine kadar gerçekleştirmeleri gerekmektedir.


Atanan Adaylardan İstenen Belgeler Nelerdir?
1)TC Kimlik Kartı ya da Nüfus Cüzdanı Fotokopisi ve Nüfus Kayıt Örneği Belgesi
2)Diploma veya geçici mezuniyet belgesi (Aslı ve fotokopisi birlikte) (Üniversite mezuniyet tarihinden itibaren 3 yıl geçenler için geçici mezuniyet belgesi kabul edilmeyecektir. Bu kişilerin diplomalarının aslı ve fotokopisi ile müracaatı gerekmektedir.)
3)Askerlik Durumunu Gösterir Belge (Erkekler için) (Askerlik Şubesinden alınacaktır, e-devlet belgesi kabul edilmeyecektir. Askerliği yapanların sevk ve terhis tarihi olacak şekilde belge alınmalıdır.)
4)Sağlık Raporu (Tek Hekim, Aile Hekimi vs raporu gibi). Periyodik Muayene Formu, 50 kişiden az çalışan ibareli raporlar kabul edilmeyecektir.
5)Sabıka Kaydı (e-devlet sisteminden alınabilir)
6)6 Adet Fotoğraf (4×6 Ebatlı Fotoğraf Kılık-Kıyafet Yönetmeliğine Uygun Olacak Şekilde) (Erkeklerin gömlek ve kravatlı fotoğrafı gerekmektedir.)
7)SGK Hizmet Dökümü (SGK hizmeti olanlar için) (e-devlet sisteminden alınabilir)
8)KPSS Yerleştirme Sonuç Belgesi (İnternet Çıktısı)
9)Hizmet Cetveli (Memuriyet Hizmeti Olanlar İçin)
10)Mal Bildirimi (Web sitemizdeki formun önlü – arkalı tek sayfa çıktısı alınmalıdır)
11)Dilekçe (Web sitemizdeki dilekçe örneği kullanılacaktır.)
12)Personel Beyan Formu (Web sitemizdeki formun kullanılması gerekmektedir.)
13)Etik Sözleşme (Web sitemizdeki formun kullanılması gerekmektedir.)
14)Özgeçmiş (Web sitemizdeki formun kullanılması gerekmektedir.)
15)Kişisel Verileri Koruma Kanunu Çalışan Aydınlatma Metni (Web sitemizdeki form kullanılmalıdır)


Belge Teslim Tarihi Nedir?
ÇAYKUR bünyesine atanan adaylar için söz konusu yukarıdaki belgeleri en geç 27 Ocak 2023 tarihine kadar “Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Müftü Mah. Menderes Bulvarı 53080 – RİZE’’ adresine posta ile iletmeleri gerekmektedir.

Türkiye Radyo Televizyon Kurumu TRT personel alımı ilanları yayımlandı. 2023 yılı Personel alımı ilanları yayımlanmış olup farklı kadrolarda Türkçe ve İngilizce kadrolarda istihdam edilmek üzere personel alımları yapılacaktır. Türkiye Radyo Televizyon Kurumu bildiğiniz gibi Türkiye’de önemli rol oynayan bir kuruluştur. Bu alanda çalışmak isteyen kişilerin ilk çalışabileceği ilanlar TRT tarafından yayımlanmaktadır. Bu kapsamda TRT 19 fakrlı alanda 2023 yılı ilanlarını duyurdu.


TRT 2023 Yılı 19 Alanda Personel Alımı İlan Listesi:
Personel Listesi: https://kariyer.trt.net.tr/jobs


Başvuru İçin Adaylardan Hangi Şartlar Aranacaktır!
TRT Personel alımı için başvurular bazı nitelikler doğrultusunda yapılacak. Yukarıda göreceğiniz gibi 2023 yılı Ocak ayı itibari ile yayımlanmış olan personel alımı ilanları Yabancı kadrolarda yapılıyor. Ancak Genel olarak TRT personel Alımında adaylardan ” Lise, Ön Lisans veya Üniversite mezunu, Tercihen İngilizce bilen, İdari işler konusunda tecrübeli, Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü, Ekip çalışmasına yatkın, MS Office programlarına hakim, Kurumsal aidiyet ve sorumluluk bilincine sahip, İş süreçlerinin takibi ve tamamlanmasında dakik ve titiz “şartları aranacaktır.


Başvurular ne Zaman Ve Nasıl Yapılacak?
TRT Personel alımları Elektronik ortamda gerçekleştirilecektir. Bu yönde başvurular ilanların yayım tarihi ile başlamış olup en geç son başvuru tarihine kadar yapılmış olması gereklidir. Başvurular aşağıdaki adres üzerinden oluşturulacak üyelik üzerinden gerçekleştirilecektir.


BAŞVURU ADRESİ: https://kariyer.trt.net.tr/ilan/site.aspx

MADEN TETKİK VE ARAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ – 657/4B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
İlan Bilgileri
Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğünden
657/4B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Genel Müdürlüğümüz merkez teşkilatı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına Ek’li “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” ek 2. maddesinin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen unvanlarda 2022 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamaları esas alınmak suretiyle yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın 11 sözleşmeli personel alınacaktır. Sıralamaya girenlerin 5 (Beş) katı kadar yedek pozisyon belirlenecektir. Asıl kazananlardan müracaat eden olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.


GENEL ŞARTLAR:
1-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.
2-Görevini yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engeli bulunmamak.
3-Seyahate ve arazide çalışmaya elverişli olmak.
4-Tercih edilecek pozisyon için aranan nitelikleri taşıyor olmak.
5-2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Lisans mezunları için KPSSP3, Ön lisans mezunları için KPSSP93 ve ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
6-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
7- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olması gerekmektedir.
8- Herhangi bir sebeple kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
9- Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.


BAŞVURU YERİ, TARİHLERİ VE İSTENEN BELGELER:
1- Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden “Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 12.12.2022 – 26.12.2022 (23.59) tarihleri arasında alınacaktır.
2- Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
3- Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir.
4- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
5- Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “ Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
6- Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.
7- Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
8- Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.


BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1- Genel Müdürlüğümüz tarafından süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
2- Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, 2022 KPSS (B) grubunun ilgili puan türünde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama esas alınmak suretiyle ilan edilen unvanların adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının 5 (Beş) katı kadarda yedek aday belirlenecektir.
3- Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü resmi internet sayfasında www.mta.gov.tr son başvuru tarihini takip eden on beş (15) gün içinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4- Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak başvurmayan, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. Ayrıca, adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden ulaşabilecektir.
5- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
6- Başvuru ve sözleşme imzalama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz, sözleşme yapılmış olsa dahi feshedilir.
7- Süreç sonunda ilan edilen pozisyonlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir (1) ay içerisinde feshedilecektir.
8- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.


Başvuru klavuzu: https://www.mta.gov.tr/images/duyuru_ek/belgeler/868_06-12-2022_64c38972.pdf

Tarım ve Orman Bakanlığı Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu memur alacak.
Tarım ve Orman Bakanlığı Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu tarafından yayınlanan son dakika açıklamasında denetçi kadrosuna 5, uzman kadrosuna 29 olmak üzere toplamda 34 kamu personeli alımı yapılacağına yer verildi.
Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunun merkez ve taşra teşkilatında çalıştırmak üzere yapılacak personel alımında adaylar başvurularını 28 Aralık ile 6 Ocak arasında internet üzerinden yapabilecek.


KİMLER BAŞVURABİLİR?
İlanın başvurusuna dair detaylar ve şartlar şu şekilde:
DENETÇİ VE UZMAN PERSONEL SEÇME SINAVINA KATILACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
Denetçi ve Uzman (Açıktan) Personel Alımı İçin,
1) Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yer alan genel şartları taşımaları,
2) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulunca onaylanan yurt dışındaki bir yükseköğretim kurumunun yukarıdaki
tablolarda belirtilen bölümlerinden mezun olmaları,
3) Son başvuru tarihi itibarıyla Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından
2022 yılında yapılan 2022-KPSS (Lisans Düzeyi) Kamu Personeli Seçme Sınavı “KPSSP3” puan
türünden asgari yetmiş (70) puan almış olmaları,
4) İngilizce, Almanca, Fransızca veya Avrupa Birliği resmî dillerinde, ÖSYM tarafından
yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) asgari yetmiş (70) puan almış olmaları veya ÖSYM Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlik Tablosuna göre YDS eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından asgari yetmiş (70)’e eşdeğer puan almış olmaları, (Dil belgesinin son başvuru tarihi itibarıyla geçerli olması şartı aranır.)
5) Yükseköğretim gördükten sonra asgari üç (3) yıl iş tecrübesine sahip olmaları,
6) Yarışma sınavı ilan tarihi itibarıyla otuz beş (35) yaşını doldurmamış olmaları,


Denetçi pozisyonuna başvuracak adaylar için,
-Yükseköğretim gördükten sonra aranan iş tecrübesinin İç Denetim, İç Kontrol,
Bağımsız Denetim, Bilgi Teknolojileri (IT) Denetimi, Risk Yönetimi, Finansal Analiz ve/veya
Yatırım Projeleri ile ilişkili olmak üzere Proje Hazırlama, Proje Yönetimi, Proje Analizi (teknik ve mali analiz), Proje İzleme, Proje Değerlendirme ve Proje Denetimi alanlarından herhangi
birinde veya yukarıda sayılan alanlar ile sınırlı olmak kaydıyla kümülâtif olarak asgari üç (3) yıl olması, ya da;
-Yükseköğretim gördükten sonra asgari üç (3) yıl iş tecrübesine sahip olma yanında,
Kamu İç Denetim Sertifikası (KİDS) veya Uluslararası İç Denetim Sertifikaları (CIA, CISA, CGAP, CCSA ve CFSA)’ndan herhangi birisine sahip olmaları,
– Denetçi pozisyonuna başvuracak adaylar için, ülke genelinde görev yapabileceklerini
tam teşekküllü bir hastaneden alınan sağlık kurulu raporu ile belgelendirmeleri, (Atanmaya hak
kazanma durumunda istenecektir.)
– Başvurulan pozisyonda çalışmalarında sakınca olmaması, (Atanmaya hak kazanma
durumunda yazılı sağlık beyanı istenecektir.)
-Başka kurum veya kuruluşa karşı mecburi hizmetle yükümlü bulunmamaları,
(Atanmaya hak kazanma durumunda yazılı beyan istenecektir.)
– 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3 üncü maddesi uyarınca yapılacak arşiv araştırması sonucunun olumlu olması şartlarını karşılamaları gerekmektedir.


Pozisyon Değişikliği Kapsamında Uzman Personel Alımı İçin,
Kurum Personel Yönetmeliğinin 39 uncu maddesine istinaden pozisyon değişikliği
kapsamında uzman pozisyonuna başvuracak adayların,
1) Kurumda destek personeli unvanında görev yapıyor olmaları,
2) Yarışma sınavı ile atanarak Kurumda en az fiilen üç (3) yıl çalışma süresini
tamamlamış olmaları,
3) Üniversitelerin en az dört yıllık öğrenim veren fakülte veya yüksekokulları ile denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtdışındaki eğitim kurumlarından mezun olmaları,
4) İngilizce, Almanca, Fransızca veya Avrupa Birliği resmî dillerinde, ÖSYM tarafından
yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) asgari yetmiş (70) puan almış olmaları veya ÖSYM Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlik Tablosuna göre YDS eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından asgari yetmiş (70)’e eşdeğer puan almış olmaları gerekmektedir. (Dil belgesinin sınav son başvuru tarihi itibarıyla geçerli olması şartı aranır.)


BAŞVURU
Personel alımı başvuruları 28/12/2022 – 06/01/2023 tarihleri arasında (http://www.tkdk.gov.tr) adresi üzerinden alınacak.

İŞKUR ile en az lise mezunu 779 büro memuru alım ilanı yayımlandı.
Türkiye genelinde çok sayıda kurum ve kuruluş farklı pozisyonlarda işçi alımı yapacağını İŞKUR üzerinden yayınlamaya devam ediyor. Bu kapsamda İŞKUR üzerinden yayımlanan son ilanlara baktığımızda 779 büro memuru alınacağı görüldü.


BAŞVURU ŞARTLARI
-Lise ya da üniversite mezunu olmak
-Microsoft Office programını iyi derecede kullanabilmek
-İyi bir iletişim gücüne sahip olabilmek
-Öğrenmeye açık ve istekli olmak
-Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek
-Dış görünüşe özen göstermek
-İlgilenen kişi kim olursa olsun güler yüzlü olabilmek
-İş takibini iyi bir şekilde yapmak gerekmektedir.


BÜRO MEMURUNUN SORUMLULUKLARI
Büro memurunun, ödeme almak ya da yapmak, vergi hesaplamak, belge tasnif etmek ve yazışma yapmak gibi oldukça farklı görevleri bulunur. İş yükünün yüksek olduğu bürolar genellikle büro memurunun bir konuda uzmanlaşmasını bekler. Görece iş yükünün daha az olduğu bürolar ise büro memurundan tüm görevleri yerine getirmesini ister. Büro memurunun görevleri şöyle sıralanır;
Yazışmaların takibini yapmak,
Kayıtları incelemek ve raporlama yapmak,
Büronun ihtiyaçlarını tespit etmek,
Gerekli hesaplamaları yapmak,
Büroya gelen çağrıları cevaplamak.


İŞKUR BÜRO MEMURU MAAŞI
İŞKUR üzerinden yayınlanan Büro Memuru maaşları en düşük asgari ücret düzeyinde olup yemek+yol yardımı yapılmaktadır. Yukarıda belirtilen ilanlar için maaş bilgisi ise değişiklik göstermektedir. En düşük 8.500 TL ile 12.000 TL arasında değişiklik göstermektedir.


İŞKUR BAŞVURUSU LİNKİ
Başvuru için https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx?mid=2267 adresine giriş yaparak kişisel bilgilerinizi doldurmanız yeterli olacaktır. Ancak öncelikle İŞKUR’ un kendi sitesine üye değilseniz üye olmanız gerekmektedir. Size uygun il ve ilçelerdeki ilanları görerek online başvurunuzu oluşturabilirsiniz.

AK Parti’ye yakın kaynaklar: PTT personel alımı 2023 yılında. Peki PTT personel alımı ne zaman? Başvuru şartları , kadrolar, PTT personel alımı başvuru formu nerede?

2018 yılından bu yana yüzlerce kamu kurumu personel, memur, işçi, asker, polis gibi kadrolara kamu personeli alımı yaptı. KPSS puan şartı ile ve KPSS’siz şekilde kamuya yapılan personel alımları yapılırken alım yapmayan tek kurum kaldı. O da PTT.

55 BİN PERSONEL VARDI ŞİMDİ 41 BİN KALDI

PTT’de bundan 4 sene önce toplamda 55 bin personel çalışıyordu. Ulaştırma Bakanlığı tarafından yapılan son açıklamaya baktığımızda ise PTT bünyesinde 41 bin personel çalıştığı görülüyor. Bu açıklamada PTT bünyesinde eksiklerin giderilmesi için yeni personel alımı çalışmalarının sürdüğünü söyledi.

EK GÖSTERGE İLE EMEKLİ OLACAKLAR

Kamu personellerine gelen ek gösterge zmamından sonra PTT bünyesinde binlerce personelin emekli olmayı planladığını öğrendik. Son açıklamaya bakacak olursak PTT bünyesinde 41 bin personel kaldığı ve PTT’de ciddi bir personel açığı olduğu görülüyor. 60 bin civarında personel çalıştırması gereken PTT’nin 41 bin personel çalıştırması , 2023 yılı ve 2024 yılında toplamda 19 bin yeni işçi ve personel alımı yapılacağı görülüyor.

İŞÇİ VE PERSONEL ALIMI 2023 ‘TE

TBMM’de gelen açıklamada PTT’de ciddi personel sıkıntısı nedeniyle işlerde büyük aksamalar olduğu, mevcut personellerin daha fazla çalıştırıldığı, 2 kişinin yapması gereken işi 1 kişinin yaptığı belirtildi. Açıklamada 2023 yılında ilk aşama personel alımına çıkılacağı öğrenildi. İlanın Nisan ayında gelmesi bekleniyor.

ALIM BEKLENEN KADROLAR

Personel alımı bir çok kadroya bekleniyor. Hem PTT merkez teşkilatına hem de PTT şubelerine birçok alım yapılacak. Bunun yanı sıra PTT’nin iştiraki şirketlere de alım olacak. Beklenen kadrolar şu şekilde:

-Uzman Yardımcısı
-Avukat
-İç Mimar
-Mimar
-Şehir Plancısı
-Mühendis
-Gişe ve Büro Görevlisi
-Gişe ve Büro Görevlisi (Firma Görevlisi)
-Tekniker
-Postacı
-Postacı (Firma Personeli)
-Güvenlik görevlisi
-Temizlik personeli
-Şoför

Orman Genel Müdürlüğü personel alımı kadro dağılımı açıklandı.

Orman Genel Müdürlüğü 1482 personel alımı kadro dağılımı ve genel şartları açıklandı. Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından yayınlanan son dakika açıklamasında yeşil vatan için gücümüze güç katacak denildi ve personel alımı başvuru genel şartlarına şu şekilde yer verildi:

a)Türk vatandaşı olmak,
b)Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c)Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d)Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak,

KADROLAR

1482 Personel alımında kadrolar şu şekilde:

-1128 orman muhafaza memuru
-249 orman mühendisi
-23 destek personeli
-17 orman endüstri mühendisi
-14 büro personeli
-12 harita mühendisi
-9 avukat
-9 koruma ve güvenlik görevlisi
-6 inşaat mühendisi
-6 makine mühendisi
-4 elektrik elektronik mühendisi
-3 tekniker
-2 bilgisayar mühendisi

Son dakika Gaziantep Şehir Hastanesine personel alımı yapılıyor.
PERSONEL ALIMI KADROLARI VE BAŞVURUYA İLİŞKİN BİLGİLER
Gaziantep Şehir Hastanesi’nin yüklenici firması Rönesans Holding bünyesine yapılan personel alımlarında başvuru şartları ve kadrolar şu şekilde yer aldı:


İnsan Kaynakları – Özlük Destek Uzmanı
Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynaklarının özlük ve işe alım fonksiyonlarında en az 2 yıl deneyimli,
İşe alım ve işten çıkış süreçlerini sahada yürütebilecek,
İş mevzuatına (SGK, Bağkur, İş Kanunu, Yönetmelikler v.s.) hâkim,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Tercihen SAP HR modülüne hakim,
Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
İletişim, organizasyon ve planlama becerileri kuvvetli, pozitif iletişim tarzını benimsemiş,
Dikkatli ve titiz çalışan,
Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek


İnsan Kaynakları Uzmanı
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnşaat sektörüne ait Personel İşleri alanında en az 3 yıl tecrübesi bulunan,
İş Kanunu ve SGK Kanunu mevzuatlarına uygulama düzeyinde hakim,
Ms Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
Şantiye ofisinde görevlendirilmek üzere


Medikal Destek Hizmetler Sorumlusu
Üniversitelerin ilgili ön lisans veya lisans bölümlerinden (tercihen Biomedikal Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği vb.) mezun,
Alanında en az 3 yıl deneyimli,
PPP tecrübesi olan,
Tıbbi cihazlar hakkında bilgi sahibi,
Daha önce hastanelerde Medikal Servisler alanında çalışmış


Elektrik Teknik Ressam
Üniversitelerin İlgili Ön lisans bölümlerinden mezun,
Benzer pozisyonlarda minimum 5 yıl tecrübesi bulunan,
İleri düzeyde Revit, Autocad ve Excel bilgisine sahip,
Üstyapı projelerin tasarım süreçlerinde görev almış ve normları hakkında bilgi sahibi olan,


Dizayn Ofis Mimarı
Üniversitelerin Mimarlık bölümlerinden mezun,
Tercihen üst yapı projelerinde en az 5 yıl tecrübesi bulunan,
MS Office, Autocad ve Revit programlarına hâkim,
Mimari, elektrik, mekanik, statik projelerin birbiriyle uyumu ve yürütülmesini sağlayabilecek,
Uygulama Projeleri ve detay çözümlerine hâkim,
Tercihen büyük uygulama projelendirmesinde ve saha dizayn ofisinde çalışmış,
Yapı malzemeleri konusunda bilgi sahibi,
Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
Organizasyon becerisi gelişmiş, takım çalışmasına yatkın,
Gaziantep’te ikamet eden veya edebilecek,


Şantiye Şefi
• Yüklenici/Taşeron hakedişi ve proje hazırlama konusunda asgari 5 yıl deneyimli,
. İnşaat saha kontrol bilgisi olan dikkatli ve özverili çalışma prensiplerine sahip
. Bina dış cephe kabuğu malzemeleri ile tasarım ve uygulama detaylarına hakim,
. Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk duygusu güçlü, detay yönü gelişmiş,
. Şantiye ve projeyi bir arada yürütebilecek,
. Alüminyum giydirme cephe, panel cephe, kompozit levha, alüminyum doğrama detayları konusunda tecrübeli,
•Metraj ve keşif konusunda uzman,
•Rezidans, lüks konut, hastane ve kule gibi nitelikli üst yapı projelerinde çalışmış,
•Hakediş hazırlayan, kontrol edebilen,
. Gerekli veri girişlerini gerçekleştirebilecek deneyimde,
• Autocad ve Ofis programlarına hakim,


Teknik Ofis Mekanik Şefi
Üniversitelerin Makine Mühendisliği bölümünden mezun,
Üstyapı projelerinin teknik ofis departmanında en az 8 yıl deneyimli,
Tercihen hastane projesi tecrübesi olan,
İletişim ve organizasyon becerileri kuvvetli,
Sistemli, dinamik ve ekip çalışmasına yatkın,
Gaziantep’te ikamet eden/edebilecek,


Teknik Ofis Şefi
Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun,
Üstyapı projelerinin teknik ofis departmanında en az 7 yıl deneyimli,
Tercihen hastane projesi tecrübesi olan,
İletişim ve organizasyon becerileri kuvvetli,
Sistemli, dinamik ve ekip çalışmasına yatkın,
Gaziantep’te ikamet eden/edebilecek.


BAŞVURU
İlanlara başvurular internet üzerinden alınıyor. Başvuru yapmak için aşağıdaki linki kopyalayıp yeni sekmede açmanız gerekmektedir.
“https://www.kariyer.net/is-ilanlari?kw=gaziantep%20sehir%20hastane”

Yassı çelik üreten entegre tesisi İsdemir, büyüme stratejisi ve işletmelerinin ihtiyaçları doğrultusunda saat ücretli olarak görev yapmak üzere işe alım yapacağını duyurdu. İşte İsdemir tarafından yapılan açıklama…

İsdemir tarafından yapılan açıklamada şu şekilde;

BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK?

Başvuru yapacak adaylar, başvurularını 20 Aralık Salı gününden itibaren 2 hafta boyunca Salı–Cuma günleri arası saat 08.00’den 16.00’ya kadar İsdemir Cumhuriyet Kapı’dan yapabilecek.

BAŞVURU ŞARTLARI

Başvuracak adaylarda, meslek liselerinin elektrik,elektronik, endüstriyel otomasyon, makine teknolojisi, metal teknolojisi, metalürji teknolojisi, bilişim teknolojileri, motorlu araçlar teknolojisi ve meslek yüksekokullarının elektrik-elektronik, enerji, endüstriyel otomasyon, makine teknolojisi, metal teknolojisi, metalürji teknolojisi, bilgisayar teknolojileri alanlarından mezuniyet şartı aranıyor.

18-25 YAŞ ARALIĞI KRİTER

Adaylarda ayrıca başvuru yaptıkları tarih itibariyle 18-25 yaş aralığında olması, askerliğini yapmaya engeli bulunmaması, sağlık muayenesinde çok tehlikeli iş sınıflarında çalışabilmeye uygunluk ve görevlerini yapmaya engel olabilecek herhangi bir bedensel veya ruhsal rahatsızlığın olmaması şartına da bakılıyor.

Kişilerin, kimlik belgeleri ile yapacağı fiziksel başvuruların yanı sıra eş ve kardeşler dahil birinci derece yakınlarının nüfus kayıt örneğiyle birlikte yapacağı başvurular da geçerli sayılacak.

Fiziksel başvuru esnasında adaylara verilecek link üzerinden başvuru süreci online devam edecek, uygulanacak sınav ve değerlendirmelerde başarılı olan adaylar arasından işe alımlar yapılacak.

İsdemir, saat ücretli tüm pozisyonlarda yıl boyunca ihtiyaçları doğrultusunda işe alımlarını sürdürecek.

SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE HUDUT VE SAHİLLER SAĞLIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ – SAĞLIK UZMAN YARDIMCISI ALIM İLANI


İLAN BİLGİLERİ
T.C. SAĞLIK BAKANLIĞINDAN:
SAĞLIK UZMAN YARDIMCILIĞI YARIŞMA SINAVI DUYURUSU
I- YARIŞMA SINAVINA İLİŞKİN BİLGİLER:
Sağlık Bakanlığı bağlı kuruluşu olan Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü (İstanbul) hizmet birimlerinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfında boş bulunan kadrolarda istihdam edilmek üzere özel yarışma sınavı ile toplam 8 (sekiz) sağlık uzman yardımcısı alınacaktır.


II. BAŞVURU TARİHİ:
Başvurular, 19 Aralık 2022 Pazartesi günü başlayıp 28 Aralık 2022 Çarşamba günü sona erecektir.


III- SINAV TARİHİ VE YERİ
1) Sınav Tarihi: 06 / 02 / 2023 – 07 / 02 / 2023 tarihleri arası
2) Sınav Yeri: T.C. Sağlık Bakanlığı Bilkent Yerleşkesi Üniversiteler Mah. 6001. Cad. No:9 Çankaya/ANKARA Sınava katılacak adaylar belirlendikten sonra sınav saati hakkında Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün http://yhgm.saglik.gov.tr internet adresinde açıklama yapılacaktır. Ayrıca adaylar, sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) internet adresinden görüntüleyebilecektir.Adayların, sınav saatinden en az yarım saat önce sınava girecekleri yerde hazır bulunmaları ve yanlarında fotoğraflı kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartı, sürücü belgesi veya süresi geçerli pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Kimlik belgesinde fotoğraf ve kimlik numarası bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır.


IV- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartlara sahip olmak,
2) En az 4 yıllık eğitim veren fakültelerin ekteki tabloda sıralanan bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak,
3) Adayların, ÖSYM tarafından 2021 veya 2022 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) ekli tabloda (Ek-1) her bir grup için belirtilen puan türlerinin herhangi birinden asgari 70 (yetmiş) puan almış olması,
4) Yarışma sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (01 Ocak 1988 ve daha sonra doğmuş olanlar), şartları aranır.


V- BAŞVURU ŞEKLİ
Adaylar başvurularını 19/12/2022 – 28/12/2022 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Sağlık Bakanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Duyuruda belirtilen süre içinde elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.


VI- BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER
a) Sözlü sınava katılacak adayların, https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden ulaşarak elektronik ortamda doldurduğu Sağlık Uzman Yardımcılığı Başvuru Formunu ıslak imzalı ve fotoğraflı bir şekilde sözlü sınav günü yanlarında getirmeleri gerekmektedir (Başvuru sırasında sisteme son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkân verecek nitelikte vesikalık fotoğrafın yüklenmesi gerekmektedir).
b) Yurt dışındaki öğrenim kurumlarından mezun olanlar için diploma denklik belgesinin aslı veya Bakanlıkça onaylı örneği.


VII- SINAVA KATILMAYA HAK KAZANANLARIN İLAN EDİLMESİ
Yarışma sınavına, ilanda belirtilen KPSS puanı sırasına göre atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katı aday çağrılacaktır. KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı da sözlü sınava çağrılacaktır.
Adayların başvurdukları alanda belirtilen KPSS puan türü/türlerinden yüksek olana göre sıralama yapılacaktır.
Sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sınavın yeri, günü ve saatine ilişkin bilgileri Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün resmi internet sayfasında ( http://yhgm.saglik.gov.tr ) ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformunda (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) görüntüleyebilecek olup ayrıca adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.


VIII- YARIŞMA SINAVININ ŞEKLİ
Yarışma sınavı tek aşamalı olup sözlü sınav şeklinde olacaktır.


IX- SÖZLÜ SINAVIN KONULARI
Sözlü sınavda adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 41 inci maddesinde sıralanan aşağıdaki özellikler yönünden değerlendirilecektir:
a) Sınav konularına (Mezun olunan bölümlerin müfredatı dikkate alınarak belirlenen alan bilgisi konuları ile Bakanlığın görev alanına ilişkin; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (Sağlık Bakanlığı başlıklı Onüçüncü Bölüm), 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü başlıklı Kırkaltıncı Bölümü) ilişkin bilgi düzeyi (50 puan),
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan),
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10 puan),
d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan),
e) Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan),
f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan).


X- SINAV SONUCUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Yarışma Sınav Kurulu başkan ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.
Yarışma sınavına girenlerin nihaî başarı sıralaması, adayın sözlü sınavda aldığı puana göre yapılır. Bu şekilde belirlenen puanların eşit olması durumunda KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.Bu sıralama sonucunda ilanda belirtilen kadro sayısı kadar sınavı kazanan asıl aday ile alınacak uzman yardımcısı sayısının yarısını geçmemek kaydıyla yedek liste belirlenir.
Yarışma sınavında 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, asıl listelere giremeyen adaylar için müktesep hak veya daha sonraki giriş sınavları için herhangi bir öncelik hakkı sağlamaz.


XI- SINAV SONUÇLARININ İLANI
Sınav sonuçları, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün resmi internet adresinden (http://yhgm.saglik.gov.tr) ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden ilan edilecek olup ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.


XII – SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
Adaylar, sınav sonuçlarının ilanı tarihinden itibaren sınav sonuçlarına 5 (beş) gün içinde Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar 5 (beş) gün içinde Yarışma Sınav Kurulu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililereyazılı olarak bildirilir.


XIII- ATAMA İŞLEMLERİ
Yarışma sınavında başarılı olan adayların uzman yardımcılığı kadrolarına atama işlemleri, atamaya ilişkin yayımlanacak ilanda belirtilen süre içerisinde Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğüne yapacakları yazılı başvuru üzerine anılan Genel Müdürlükçe gerçekleştirilecektir.
Yarışma sınavında başarılı olanlardan mükteseplerine uygun yeterli kadro bulunmaması nedeniyle atamaları yapılamayanlara yönelik olarak 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 7 nci maddesi hükümleri kapsamında dolu veya boş kadro değişikliği yoluna gidilecek ve kadro uygun hale getirildikten sonra atamaları yapılacaktır. Bu süre içerisinde adı geçenlerin sınav sonucuna göre atamaya esas her türlü hakları saklıdır.
Ataması yapılanlardan geçerli mazereti olmaksızın süresi içerisinde görevine başlamayanların veya atanma hakkından vazgeçenlerin atamaları iptal edilir.


XIV- İLETİŞİM BİLGİLERİ:
T.C. Sağlık BakanlığıYönetim Hizmetleri Genel MüdürlüğüEğitim Hizmetleri Dairesi Başkanlığı / Sınav Hizmetleri BirimiBilkent Yerleşkesi Üniversiteler Mah. 6001. Cad. No:9 Çankaya/ANKARA Telefon: 0 (312) 585 17 78
Kamuoyuna ilanen duyurulur.


SAĞLIK UZMAN YARDIMCILIĞI SINAVI KADRO İLAN TABLOSU
Mezun Olunan Bölüm: Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler ile İktisat, İşletme Fakültelerinin Maliye, İktisat, Kamu Yönetimi bölümlerinin* birinden mezun olmak.
Kontenjan Sayısı: 2
Sınava Çağrılacak Aday Sayısı : 8
KPSS Puan Türü: KPSS P17 KPSS P18 KPSS P23 KPSS P48 KPSS P33
Taban Puan: 70
Hizmet Sınıfı: GİH
Kadro Dereceleri :9
Mezun Olunan Bölüm: Sağlık Bilimleri Fakültesi veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sağlık Yönetimi Bölümü* mezunu olmak.
Kontenjan Sayısı : 6
Sınava Çağrılacak Aday Sayısı: 24
KPSS Puan Türü: KPSS P3
Taban Puan: 70
Hizmet Sınıfı: GİH
Kadro Dereceleri: 9
* Bu bölüm için denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak.
İlan Numarası
ILN00000598
İlan Türü
Memur (KPSS – A) İlanları
Başvuru Başlangıç
19.12.2022
Başvuru Bitiş
28.12.2022
Başvuru Linki:https://www.turkiye.gov.tr/saglik-kariyer-kapisi-kamu-ise-alim

DANIŞTAY BAŞKANLIĞI – İŞÇİ (GÜVENLİK HİZMETLERİ)


İLAN BİLGİLERİ
DANIŞTAY BAŞKANLIĞI
Sürekli İşçi Alımı İlanı
Başkanlığımız hizmet birimlerinde istihdam edilmek üzere; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/D maddesi, 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri kapsamında İŞKUR üzerinden, Başkanlığımızca yapılacak sözlü sınav sonuçlarına göre 5 sürekli işçi (Güvenlik Hizmetleri için) alınacaktır.
Sürekli işçi kadrosu başvuru şartları İŞKUR internet sitesinde yayımlanacaktır. Şartları uyan adaylar, 26/12/2022 – 30/12/2022 tarihleri arasında Ankara İŞKUR İl Müdürlüğüne – Çankaya Hizmet Merkezine-şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden “İş Arayan” linkine T.C. Kimlik numarası ve şifresi ile giriş yaparak başvuru yapabileceklerdir.


I-BAŞVURU ŞARTLARI
A) Genel Şartlar:
1)2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.
2) Kamu haklarından mahrum olmamak.
3)Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
4)Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
5)Herhangi bir sebeple kamu kurum ve kuruluşlarındaki görevinden veya mesleğinden ihraç edilmemiş olmak.
6)Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak. (yapılmış, tecilli veya muaf olmak)
7)Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak.
8)Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
9)Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonucu olumlu olmak.
10)İşe alınmada öncelik hakkına sahip olan adaylar için yukarıda anılan Yönetmeliğin 5’inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelik durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.


B) Özel şartlar:
UNVAN: Sürekli İşçi (Güvenlik Hizmetleri)
SAYI:5
MEZUN OLUNAN OKUL/BÖLÜM/PROGRAM: Son başvuru tarihi itibarıyla en az lise veya dengi okul mezunu olmak.
NİTELİK:
1)Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engelli bulunmamak,
2)Mesleği ile ilgili en az 1 yıl deneyimi olmak,
3)Erkeklerde 175 cm, kadınlarda 165 cm’den kısa boylu olmamak, Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ten fazla, 17’den az olmamak, (Örneğin;180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten fazla, 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.)
4)Sınav ilan tarihi itibarıyla 35 yaşını bitirmemiş olmak.
SÜRE:Belirsiz Süreli (daimi)
DURUM:Normal
GÖREV YERİ:Danıştay Başkanlığı


II-AÇIKLAMALAR
1) Ankara ilinde ikamet edenler başvuru yapabilecektir. Başvurularda adayların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacaktır. Başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. İkamet değişikliği ile ilgili olarak, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminden yapılan sorgulamada Nüfus Müdürlüğünde işlemin yapıldığı tescil tarihi esas alınacaktır. İkametini talebinin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Adres Bilgileri Raporunu başvuru süresi içerisinde Kurum ünitesine ibraz etmeleri halinde ilgili işgücü talebine başvurusu kabul edilecektir.
2)İŞKUR tarafından talep edilen şartlara uyan başvuru sahiplerinin tamamı kura çekimi için Başkanlığımıza gönderilecektir.
3)İŞKUR tarafından bildirilen başvurular arasından, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 12’nci maddesi gereğince, istihdam edilecek kadro sayısının dört katı aday asıl, dört katı aday yedek olarak, noter huzurunda çekilecek kura sonucunda belirlenecektir.
4)Mesleki tecrübenin belgelenmesi gerekmekte olup, mesleki tecrübenin belirlenmesinde başvurulan mesleki alanda sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süreleri dikkate alınacaktır.
5)İlanda aranan boy ve kiloya ilişkin şartları sağlayamadığı anlaşılan kişiler sözlü sınavına davet edilmeyeceklerdir.


III-KURA İŞLEMİ, KURA TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1)Noter Kurasına katılacakların isim listesi, kura tarihi, yeri, saati ve sonuçları www.danistay.gov.tr adresinde duyurulacaktır. Bu duyurular tebliğ mahiyetinde kabul edilir ve ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmaz.
2)Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen listelerde yer alan adaylar arasından, 05/01/2023 tarihinde saat 10.00’da Danıştay Başkanlığı Konferans salonunda noter huzurunda kura çekimi yapılacaktır. 3)09.08.2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 12’nci maddesi gereğince, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen listede yer alan adaylar arasından kura çekimi ile açık iş sayısının 4 (dört) katı asıl ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir.


IV-BELGE TESLİM TARİHİ VE YERİ
1)Kura sonucunda belirlenen adaylar; aranan şartları taşıdıklarını belgeleyen evraklarını Kurumumuza teslim edeceklerdir. Öte yandan, ilanda belirtilen boy ve kilo durumunu gösteren belgenin sağlık kuruluşlarından temin edilerek ibraz edilmesi gerekmektedir.
2)Belge teslim tarihi ve yeri www.danistay.gov.tr adresinden adaylara duyurulacaktır.
3)Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılacak ve yerlerine sıralamada yer alan diğer adaylar dahil edilecektir.


V-SÖZLÜ SINAV, SINAV TARİHİ VE YERİ
1)Kura sonucunda belirlenen adaylardan; Kamu Kurum ve Kuruluşların İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 17’nci maddesi gereğince belgelerinin incelenmesi sonucunda aranan şartları taşıdıkları tespit edilenler, sözlü sınava tabi tutulacaklardır.
2)Sözlü sınavın gün, saat ve yeri ile sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi Başkanlığımız internet sitesinde ilan edilecektir.
3)Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.


VI-SÖZLÜ SINAVA GİRMEYE HAK KAZANAN ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER
1)Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların; hangi belgeleri teslim edeceği, belge teslim yeri, tarihleri ve diğer bilgilendirme işlemleri Danıştay Başkanlığı internet adresinden (www.danistay.gov.tr) ilan edilecek olup, ayrıca adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.
2)Süresi içinde belge teslim etmeyen ve durumlarını belgeleyemeyenler ya da yanlış beyanda bulunanlar listeden çıkarılacak ve yerlerine yedek olarak belirlenen adaylar sırasına göre dahil edilecektir.


VII-SÖZLÜ SINAV, SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ AÇIKLANMASI, İTİRAZ, NİHAİ SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1)Sözlü sınav, adayların başvurdukları hizmet alanında yürütmekle yükümlü olacakları vazifelerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim düzeylerine uygun olarak yapılacaktır.
2)Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan aday, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
3)Sözlü sınavda tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek olup, adayların atanmaya esas başarı puanı ve başarı sıralaması bu puan üzerinden tespit edilecektir. Ancak, başarı puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; yaşı büyük olana, yaşlarının aynı olması halinde diplomaları esas alınmak suretiyle daha üst öğrenimi bitirmiş olana, öğrenim düzeylerinin de aynı olması halinde mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana öncelik verilerek en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenecektir.
4)İlan edilen kadrolara iş başvurusunda bulunan adayların sınav yeri, sınav tarihi, sınav sonuçları, itiraz sonuçları, asıl ve yedek aday listeleri ile diğer her türlü duyurular Başkanlığımız internet adresinde ilan edilecek, bunun için adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.
5)Adaylar, sınav sonuçlarının ilanından itibaren 3 (üç) iş günü içinde sınav sonuçlarına ilişkin itirazlarını; sınav kuruluna sunulmak üzere Başkanlığımız Personel Müdürlüğüne hitaplı bir dilekçe ile yazılı olarak bildirebilecektir. İtiraz dilekçeleri ivedi olarak sınav kuruluna iletilecek ve 3 (üç) iş günü içinde itirazları sonuçlandırarak, ilgililere yazılı olarak bildirilecektir. T.C. Kimlik numarası, adı soyadı, imzası, adresi ve itiraz gerekçeleri olmayan dilekçeler ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.


VIII-ATAMA İŞLEMLERİ
1)Sınav kurulunca, başarı puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle kadro sayısı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir.
2)Yerleştirmeden sonra, atama için öngörülen niteliklere sahip olmadığı anlaşılanlar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunduğu anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir.
3)Yerleştirildiği kadronun nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen veya sınavda başarılı olup da ataması yapılanlardan işe başlamayanlar ile atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak işe başlatılmayanların yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle atama yapılacaktır.
4)Sınavda başarı göstererek atamaya hak kazanan adaylardan; doğum, askerlik vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanların, bu durumlarını belgelendirerek Başkanlığımıza başvurmaları halinde, diğer atama şartlarını taşımaları kaydı ile göreve başlamalarına engel durumun sona ermesini müteakip en geç 30 (otuz) gün içinde göreve başlamaları sağlanacaktır.
5)Deneme süresi iki ay olup, bu süre içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.
Başvuru linki:https://esube.iskur.gov.tr/

TCDD TAŞIMACILIK A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ – 100 SÜREKLİ İŞÇİ İSTİHDAMI


İLAN BİLGİLERİ
1) İlanlarımıza başvurular İŞKUR internet sitesi üzerinden 26.12.2022 – 30.12.2022 tarihleri arasında yapılacaktır.
2) Adaylar, İŞKUR’da ilan edilen işgücü taleplerimizden sadece birine müracaat edebilecektir. İŞKUR’da ilan edilen işgücü talebimizde belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla adayların belirtilen okul bölümlerinden mezun olmaları gerekmektedir.
3) İŞKUR’ca bildirilen NİHAİ LİSTEDE YER ALACAK ADAYLAR, sözlü sınava katılmak için aşağıda belirtilen belgelerin fotokopileri ile TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü web sitesinde (www.tcddtasimacilik.gov.tr) yayınlanacak 1’er adet resimli İş Talep Bilgi Formunu ve Başvuru Formunu eksiksiz olarak doldurarak www.tcddtasimacilik.gov.tradresinde ilan edilen tarihler arasında, TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı İşçi ve İş Mevzuatı Şube Müdürlüğü (Oda No:2050) Hacıbayram Mah. Hipodrom Cad. No:3 Altındağ/ANKARA adresine şahsen veya postayla teslim edeceklerdir. Belgelerini teslim etmeyen adaylar sözlü sınava alınmayacaktır.
4) İŞKUR’ca bildirilen nihai listede yer alacak adayların evrak teslimi neticesinde sınava girip giremeyecekleri evrak teslim süresinin bitiminden sonra açıklanacaktır. Eksik veya uygun olmayan evrakla başvuran adayların başvuruları kesinlikle kabul edilmeyecektir.
5) Sözlü sınav, TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü Hacıbayram Mah. Hipodrom Cad. No:3 Altındağ/ANKARA adresinde yapılacaktır. Sınava ilişkin detaylar evrak teslimi sonrası internet sitemizden duyurulacaktır. (www.tcddtasimacilik.gov.tr)
6) TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü işyerlerine görev alacak işçiler 4857 sayılı İş Kanununa tabii olarak görev yapacaktır. İşe başlatılan işçilerin deneme süresi 4 aydır. TCDD Taşımacılık A.Ş.’de işe başlayan adaylar 5 yıl boyunca nakil isteğinde bulunamayacaktır.
7) Sadece 18-35 yaş arası ve sadece erkek adaylar başvuru yapacaktır. (İşyerimiz ağır ve tehlikeli iş kapsamında olduğundan ve işçilerin kol gücüyle çalışmasından dolayı)
8) Adaylar yapılacak sözlü sınavda sınav kurul üyelerince; 100 puan üzerinden özgüvenleri, yazılı ve sözlü iletişimleri, beceri, gözlem, stres ve problem çözme konularındaki yetenekleri olmak üzere beceri alanında toplamda 50 puan, mezun oldukları okul bölümüyle ilgili olarak da mesleki terim, mesleki yapı malzemeleri ve teknik konulardan mesleki bilgi alanında toplamda 50 puan üzerinden değerlendirilecektir.
9) Yapılacak sözlü sınav sonucunda başarılı olan adaylardan tam teşekküllü Devlet Hastaneleri veya Resmi Üniversite Hastanelerinden sağlık kurul raporu istenecektir. (Tren Teşkil İşçilerinin raporları özeldir)
10) 7 yıl içerisinde isteği ile işten ayrılan veya 4857 sayılı iş kanununun 25. maddesinin 2. fıkrasına göre sözleşmesi feshedilenlerden, TCDD Taşımacılık A.Ş. tarafından verilen eğitim, kurs ve staj programları süresince aldığı ücretler ve bu sürelerde yapılan eğitim, kurs ve staj giderlerinin ½ ’si oranında tazminat talep edilir.
11) İşe başladıktan sonra 2 yıl içerisinde, sağlık durumu atandığı unvanda işçi olarak çalışmaya elverişli olmadığı sağlık kurulu raporu ile belirlenenlerin sözleşmelerini feshetmeye veya sanatsız işçi kadrolarına atamaya TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü yetkilidir.


İŞKUR NİHAİ LİSTESİNDE YER ALIP, İŞGÜCÜ TALEPLERİMİZE BAŞVURACAK ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER
(Evrak teslim tarihleri nihai liste ilan edildikten sonra www.tcddtasimacilik.gov.tr adresinden ilan edilecektir.)


Nihai Listedeki Tüm Adaylardan;
1- Öğrenim belgesi (Diploma fotokopisi),
2- Nüfus cüzdanı fotokopisi,
3- TC Kimlik numarasının yazılı olduğu adli sicil kaydı, (Cumhuriyet Savcılığından veya e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr adresinden alınacak, adli sicil kaydı bulunanların adli sicil kaydı ile ilgili mahkeme kararı istenecektir.),
4- Askerlik durum belgesi (terhis, tecil veya muaf olduğunu belirtir),
5- KPSS Sonuç Belgesi (03.11.2022 açıklama tarihli),
6- İş Talep Bilgi Formu (Fotoğraflı),
7- Başvuru Formu.


Nihai Listedeki Kaynakçı Adaylarından;
“Çelik Kaynakçısı (Seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi (11UY0010-3)” veya “Otomotiv Sac ve Gövde Kaynakçısı (Seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi (12UY0053-3)” belgesi istenecektir.


Nihai Listedeki Vinç Operatörü Adaylarından;
C (M B1 B D1 C1 C F) sınıfı ve G sınıfı ehliyet istenecektir.


Tren Teşkil İşçisi Adayları Sözlü Sınavda Başarılı olmaları halinde;
Demiryolu Emniyet Kritik Görevler Yönetmeliği A Grubu Sağlık Şartlarına Göre; Demiryolu Emniyet Kritik Görevler Personeline Sağlık Kurul Raporu Düzenlemeye Yetkili TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü resmi web sitesinde (http://www.tcdd.gov.tr) yayımlanan hastanelerin herhangi birinden 8 hekim imzasının (8 branş; göz, kulak burun boğaz, dahiliye, nöroloji, genel cerrahi, psikiyatri, kardiyoloji, ortopedi ve travmatoloji) bulunduğu Sağlık Kurulu Raporu istenecektir.

Başvuru linki:https://esube.iskur.gov.tr/

TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
SÖZLEŞMELİ KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ ALIM İLANI

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü merkez ve taşra hizmet birimlerinde çalıştırılmak
amacıyla, ekli listede yerleştirileceği bölgesi, ili ve birimi belirtilen 59 (ellidokuz) Sözleşmeli
Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonlarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü
maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek üzere, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine göre KPSS (B) grubu puan
sıralaması esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel alınacaktır.


POZİSYONLAR VE ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER

GENEL ŞARTLAR
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A)
bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde yer alan şartları taşımak.
2) Başvuru yapılacak unvan ile aynı unvanda Kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli
olarak çalışmıyor olmak.
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin; “Bu şekilde istihdam edilenler,
hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin
feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen istisnalar hariç
sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların
sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak.

ÖZEL ŞARTLAR


1- 26/09/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen
süreler geçmiş veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;
-Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm
olmamak.
-Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine,
özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı
madde suçları, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma,
hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak.
-Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel
dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam
etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.
2- Ön lisans mezunları için; 2022 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-P93),
ortaöğretim mezunları için ise; 2022 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-P94) puan türünden
geçerli bir KPSS puanı almış olmak.
3- En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
4- Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik
kartına sahip olmak. (Özel güvenlik görevlisi kartına sahip olmayan adayların başvurusu kesinlikle
geçersiz sayılacaktır.)
5- İlanda belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş ve 31 yaşından gün
almamış olmak.
6- Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
7- Erkeklerde 175 cm, kadınlarda 165 cm’den kısa boylu olmamak.
Adayın boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ten
fazla olmamalıdır. (Örneğin; 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93 kg’dan fazla
olmaması gerekmektedir.
Adayın kilosu, boyunun son iki rakamından çıkarıldığında aradaki fark 17 kg’dan fazla
olmamalıdır. (Örneğin; 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80-17=63’ten az olmaması
gerekmektedir.)
8- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı ve bedensel engeli
bulunmamak.
Atanmaya hak kazanan adaylar tarafından, (6), (7) ve (8). maddelerinde belirtilen hususlar tam
teşekküllü sağlık kurumlarından alınacak sağlık kurulu raporuyla belgelendirilecektir.


BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ


1) Başvurular, 26/12/2022 tarihinden 31/12/2022 tarihi saat: 23:59′ a kadar e-devlet
üzerinden Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü- Kariyer Kapısı- Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden yapılacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla
yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
2) Başvuru esnasında, adayların KPSS puanı, eğitim, askerlik, adli sicil kaydı ve kimliğine
dair bilgiler başvuru esnasında e-devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı temin
edileceğinden adaylardan bu aşamada belge istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata
mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları
gerekmektedir. Atanmaya hak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.
3) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan
öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik
gösterir belgelerini pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
4) Adaylar başvuru değerlendirme sonuçları ile yerleştirme süreci ve sonuç bilgilerini Kariyer
Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinden takip edebilecek olup, ayrıca yazılı tebligat
yapılmayacaktır. Adayların, işlem süreci ve gelinen aşamalar ile ilgili Tapu ve Kadastro Genel
Müdürlüğü internet sayfasında (www.tkgm.gov.tr) yayımlanan duyuruları takip etmesi
gerekmektedir.


BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE ATAMA


Başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra, adayların KPSS (B) grubu puanı esas alınacak ve en yüksek puan alan adaydan başlanarak sıraya konulmak suretiyle, ekli listede belirtilen birimlerin karşılarındaki ilan edilen boş kadrolara asil olarak atanmaya hak kazanan adayların yerleştirmesi yapılacak, asil sayısının iki katı kadar da yedek sayısı belirlenecektir. Puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde; doğum tarihi önce olan adaya, doğum tarihi de aynı olması halinde diploma notu yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.


GENEL HÜKÜMLER


Yapılacak olan arşiv araştırması olumsuz neticelenen, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Bu durumdaki adaylar hakkında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
Atanmaya hak kazanıp süresi içerisinde başvurmayanlar, feragat edenler, ataması iptal edilenler veya göreve başladıktan sonra herhangi bir nedenle kurumdan ayrılanların yerine yedek adaylardan puan sıralamasına göre atama yapılacaktır.


İlanen duyurulur. 09/12/2022

13 şehir hastanesi farklı kadrolarda çok sayıda personel alım ilanı yayımlandı.

Hergün yüzlerce personel alım ilanının yayımlandığı İŞKUR’da Şehir Hastanelerine personel alım ilanları yayımlandı. İŞKUR üzerinden yayımlanan ilanlarda baktığımızda 13 Şehir Hastanesinin farklı unvanlarda çok sayıda personel alımı yapacağı görüldü. Bizde bu haberimizde siz değerli okurlarımıza alım yapan şehir hastanelerini ve kadro dağılımına ilişkin detaylara yer verdik. İşte alım yapan Şehir Hastaneleri ve kadro dağılımı…

ALIM YAPAN ŞEHİR HASTANELERİ VE KADRO DAĞILIMI

Kocaeli Şehir Hastanesi

30 Aşçı Yardımcısı
15 Garson
15 Bulaşıkçı
150 Hastane Hizmetlisi

Atatürk Şehir Hastanesi

2 Garson
2 Kasiyer

Konya Şehir Hastanesi

1 Bulaşıkçı

İzmir Şehir Hastanesi

1 Temizlik Görevlisi

Manisa Şehir Hastanesi

1 Hastane Hizmetlisi
3 Bulaşıkçı
3 Aşçı Yardımcısı
5 Garson

Yeni Şehir Hastanesi

3 Kasiyer

Ankara Şehir Hastanesi

10 Beden İşçisi ( Temizlik)

Bilkent Şehir Hastanesi

2 Temizlik Görevlisi
2 Kapalı Depo Görevlisi

Bayraklı Şehir Hastanesi

40 Temizlik Görevlisi ( Hastane)
40 Temizlik Görevlisi
2 Makine Mühendisi
1 Teknik Ressam
1 Makine Mühendisi

Bursa Şehir Hastanesi

3 Beden İşçisi (Genel)

Samsun Şehir Hastanesi

2 Doğal Gaz Kalorifer Ateşçisi

Etlik Şehir Hastanesi

1 Bulaşıkçı
1 Temizlik Görevlisi

Eskişehir Şehir Hastanesi

1 Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız)

ÖZEL HASTANELERE PERSONEL ALIMI

Şehir hastanelerinin yanı sıra özel hastanelere de personel alımı yapılıyor. Personel alımı yapan özel hastaneler şu şekilde;

Memorial Ataşehir Hastanesi

5 Temizlik Görevlisi
15 Beden İşçisi
5 Beden İşçisi (Temizlik)

Ataşehir Medicana Hastanesi

20 Temizlik Görevlisi
2 Büro Memuru

Kadıköy Medicana Hastanesi

15 Temizlik Görevlisi

ŞEHİR HASTANESİ PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

– T.C vatandaşı olunması,
– 18 yaşını doldurmuş olunması,
– Kamu haklarından mahrum olunmaması,
– Minimum ilkokul mezunu olunması,
– Herhangi bir SGK kurumundan emeklilik, yaşlılık ya da malullük maaşı alınmıyor olunması.

BAŞVURULAR NEREDEN YAPILACAK?

Şehir Hastanelerinde görevlendirilmek üzere başlatılan personel alımları başvuruları İŞKUR aracılığıyla yapılacak. Başvuruda bulunacak vatandaşların, İŞKUR üzerinde bulunan mail adreslerine CV’lerini mesaj atmaları gerekmektedir.

Yayımlanan ilanların detaylarını incelemek için öncellikle aşağıdaki linke tıklayın.

AŞAĞIDAKİ LİNK’İ KOYPYALAYIP TARAYICINIZA YAPIŞTIRINIZ
Başvuru Detayları: https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx

EGM 30 personel alımı yapacak.

Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından bir son dakika açıklaması yapıldı ve 30 sözleşmeli kamu personel alımı yapılacağına yer verildi. Emniyet Genel Müdürlüğü Bilgi Teknolojileri ve Haberleşme Daire Başkanlığı bünyesine yapılacak personel alımında adaylar, bilişim personeli kadrosunda sözleşmeli olarak istihdam edilecek.

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) Sadece aylık brüt sözleşme ücret tavanının (2) katı ödenecek pozisyonlara başvuru yapmak üzere; (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı (2) katını geçmeyecekler için en az üç (3) yıllık, diğerleri için en az beş (5) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınacaktır)
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi ve güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak kaydıyla, güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
e) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
f) Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem vermek, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilir olmak şartları aranacaktır.

B-ÖZEL ŞARTLAR

1-) GÜVENLİK UZMANI KATEGORİ-A (2 kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 katına kadar)
a) Genel şartların (b) ve (c) fıkralarında belirtilen yükseköğretim kurumlarının herhangi birinden mezun olmak,
b) Bilişim güvenliği teknolojilerinin kullanıldığı Kurum/Kuruluşların bilgi işlem birimlerinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
c) Temel güvenlik sistemleri (Güvenlik Duvarı, Saldırı Tespit Sistemi, Yük Dengeleme Sistemi, Web Uygulama Güvenlik Duvarı Sistemi, DDoS Atak Engelleme Sistemi, Paket Yönlendirme Sistemi, SSL Şifreleme Sistemi, Data Diode sistemi vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,
ç) Yerel Alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağı (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, SSL, DHCP, VPN, DNS, IEEE 802.1x teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Ağ tasarım, kurulum, işletim, optimizasyon ve sorun giderme konularında bilgi sahibi olmak,
e) Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat vb.) yazılımlar konusuda bilgi sahibi olmak,
f) Network Packet Broker ürünleri, TCP/IP Troubleshooting ile Network izleme ve raporlama konularında bilgi sahibi olmak,
g) Unix ve Linux işletim sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak,

TERCİH NEDENLERİ;

a) Yukarıda belge istenmeyen hususlarda bilgi sahibi olduğunu belgelemek.
b) Cisco Certified Network Associate (CCNA) sertifikasına sahip olmak.
c) F5 Certified Technical Specialist (CTS) sertifikasına sahip olmak.
ç) Juniper Networks Certified Internet Specialist-Security (JNCIS-SEC) sertifikasına sahip olmak.
d) Palo Alto Networks Certified Network Security Engineer (PCNSE) sertifikasına sahip olmak.
e) FortiGate Network Security Professional (NSE 4) sertifikasına sahip olmak.

2- GÜVENLİK UZMANI KATEGORİ-B (3 kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 katına kadar)

a) Genel şartların (b) ve (c) fıkralarında belirtilen yükseköğretim kurumlarının herhangi birinden mezun olmak,
b) Bilişim güvenliği teknolojilerinin kullanıldığı Kurum/Kuruluşların bilgi işlem birimlerinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
c) SIEM, IDS/IPS, SOAR, WAF, Proxy, İçerik Filtreleme, EDR, NDR, XDR(Extended Detection and Response), Sandbox, SSL Visibility Packet Broker, DDOS, Mail Gateway, Siber İstihbarat Çözümleri, PAM, UEBA (User and Entity Behavior Analytics), Statik ve Dinamik Kaynak Kod Analiz Araçları, SOC, Database Firewall, DLP, web zafiyet araçları, honeypot, anti-virüs ürünleri veya benzeri güvenlik teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
ç) Siber güvenlik kavramları (Ağ Güvenliği, Penetrasyon Testi, Statik ve Dinamik Zafiyet Tarama, Log Yönetimi ve Korelasyon, Zero Day, Exploit, Siber Tehdit İstihbaratı, Siber Olaylara Müdahale, Tehdit Avcılığı, Son Kullanıcı Güvenliği, Hedef Odaklı Saldırılar ve Aşamaları vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,
d) Zafiyet testi araçları (Nexpose, Nessus, Acunetix, Netsparker, AppScan, CoreImpact, Fortify, Checkmarx vb.) hakkında bilgi sahibi olmak ve en az 2 (iki) zafiyet test aracını kullanabiliyor olmak,
e) Network cihazları ve çalışma mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak,
f) TCP/IP, ağ yapıları, ağ trafik-paket analizi ve ağ sıkılaştırma konusunda bilgi sahibi olmak,
g) Siber Saldırı atak vektörleri ile gelişmiş kalıcı tehditlerin teknik, taktik, prosedür ve saldırı tespit göstergeleri hakkında bilgi sahibi olmak,
h) ISO 27001, KVKK, 5651 sayılı kanun, regülasyon ve standartlar hakkında bilgi sahibi olmak,

TERCİH NEDENLERİ

a) Yukarıda belge istenmeyen hususlarda bilgi sahibi olduğunu belgelemek.
b) Cisco Certified Network Associate (CCNA) sertifikasına sahip olmak.
c) CEH, CISM, CISA, ISO27001 LA, OSCP, CISSP, GIAC Cyber Defense/Incident Response sertifikalarına sahip olmak.
ç) SANS, ISACA, Offensive Security, ISC gibi kurumlardan alınmış siber güvenlik
sertifikalarına sahip olmak.

3- GÜVENLİK UZMANI KATEGORİ-C (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme
Ücret Tavanının 3 katına kadar)

a) Genel şartların (b) fıkrasında belirtilen yükseköğretim kurumlarının herhangi birinden mezun olmak,
b) Bilişim güvenliği teknolojilerinin kullanıldığı kurum/kuruluşların güvenlik (ağ güvenliği, bilgi güvenliği, siber güvenlik, vb.) birimlerinde en az 3 (üç) yıl olmak üzere bilgi işlem birimlerinde en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
c) SIEM, IDS/IPS, SOAR, WAF, Proxy, İçerik Filtreleme, EDR, NDR, XDR(Extended Detection and Response), Sandbox, SSL Visibility Packet Broker, DDOS, Mail Gateway, Siber İstihbarat Çözümleri, PAM, UEBA (User and Entity Behavior Analytics), Statik ve Dinamik Kaynak Kod Analiz Araçları, SOC, Database Firewall, DLP, web zafiyet araçları, honeypot, anti-virüs ürünleri veya benzeri güvenlik teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
ç) Siber güvenlik kavramları (Ağ Güvenliği, Penetrasyon Testi, Statik ve Dinamik Zafiyet Tarama, Tersine Mühendislik, Log Yönetimi ve Korelasyon, Zero Day, Exploit, Siber Tehdit İstihbaratı, Siber Olaylara Müdahale, Tehdit Avcılığı, Son Kullanıcı Güvenliği, Hedef Odaklı Saldırılar ve Aşamaları, Zararlı Yazılım Analizi, tehdit modelleri vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,
d) Zafiyet testi araçları (Nexpose, Nessus, Acunetix, Netsparker, AppScan, CoreImpact, Fortify, Checkmarx vb.) hakkında bilgi sahibi olmak ve en az 4 (dört) zafiyet test aracını kullanabiliyor olmak,
e) Network cihazları ve çalışma mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak,
f) TCP/IP, ağ yapıları, ağ trafik-paket analizi ve ağ sıkılaştırma konusunda bilgi sahibi olmak,
g) Saldırı atak vektörleri ile teknik, taktik ve prosedürleri hakkında bilgi sahibi olmak,
h) ISO 27001, KVKK, 5651 sayılı Kanun, regülasyon ve standartlar hakkında bilgi sahibi olmak,
i) SIEM sistemleri üzerinde raporlama ve korelasyonlar uygulayarak tehdit durumları için alarmlar oluşturma konusunda bilgi sahibi olmak,
j) DHCP, DNS, Aktif Dizin, Exchange, Veritabanı Sistemleri web teknolojileri (IIS, SharePoint vb.) ve network protokollerinin çalışma ve sıkılaştırma mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak,
k) Ram ve disk imajı incelemesi ile vaka analizi konularında bilgi sahibi olmak,
l) Güncel güvenlik tehditlerini ve saldırıları takip ederek, bu tehdit ve saldırıları önlemek için gerekli stratejilerin, teknolojilerin ve yöntemlerin sistemlere uygulanmasını sağlayacak düzeyde bilgi sahibi olmak
m) Kurumun sistemlerindeki yapılandırmaları değerlendirme, olay müdahalelerinin yapılış şeklini, iyileştirme ve kurtarma planını belirleyebilecek ve yönetebilecek seviyede bilgi sahibi olmak,
n) Güvenli Yazılım Geliştirme süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
o) Siber Olaylara Müdahale Ekibi (SOME) kurulum, yönetim ve işleyişi konularında bilgi sahibi olmak,
p) Kriptoloji (Simetrik ve asimetrik şifreleme algoritmaları) hakkında bilgi sahibi olmak,
r) Bash, Perl, Python, VBScript, Powershell, PHP vb. ortamlarda script geliştirebilecek seviyede programlama bilgi sahibi olmak,

TERCİH NEDENLERİ

a) Yukarıda belge istenmeyen hususlarda bilgi sahibi olduğunu belgelemek.
b) Cisco Certified Network Associate (CCNA) sertifikasına sahip olmak.
c) CEH, CISM, CISA, ISO27001 LA, OSCP, CISSP, GIAC Cyber Defense/Incident Response sertifikalarına sahip olmak.
ç) SANS, ISACA, Offensive Security, ISC gibi kurumlardan alınmış siber güvenlik sertifikalarına sahip olmak.
4- NETWORK UZMANI KATEGORİ-A (2 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
a) Genel şartların (b) ve (c) fıkralarında belirtilen yükseköğretim kurumlarının herhangi birinden mezun olmak,
b) İletişim altyapısında aktif iletişim cihazı (switch/router) bulunduran kurum/kuruluşların bilgi işlem birimlerinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
c) İletişim cihazlarından (switch/router), (HUAWEI, JUNIPER, CISCO, H3C, ALLIED TELESIS, ALCATEL, HP, DELL, EXTREME, ARISTA) CLI ara yüzü ve konfigürasyonları hakkında bilgi sahibi olmak,
ç) LAN, STP, WAN, MPLS, OSPF, IS-IS, BGP, Multicast, DNS, DHCP, IEEE 802.1x konularında bilgi sahibi olmak,
d) Veri Merkezi iletişim altyapısı ile alakalı pasif (kablo tipi, patch panel, runner, F/O kablo testleri vb.) ve aktif bileşenler (switch, router) konularına ve bunların hangi topolojiye göre konumlandırılmasının gereklilikleri konularında (Top Of RACK, End Of ROW vb.) kurulum, konfigürasyon ve sorun çözümleme bilgilerine sahip olmak,
e) Linux veya Windows işletim sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,

TERCİH NEDENLERİ

a) Yukarıda belge istenmeyen hususlarda bilgi sahibi olduğunu belgelemek.
b) CCNP/HCNP/JNCIP seviyesinde ağ uzmanlığı sertifikasına sahip olmak.
c) JUNIPER, CISCO, H3C ve HUWAEI iletişim cihazlarının (switch/router) ara yüzü ve
konfigürasyonları hakkında bilgi sahibi olmak,
ç) Linux işletim sistemi konusunda bilgi sahibi olmak,
d) En az 1.000 (bin) aktif iletişim cihazının kullanıldığı kurum/kuruluşların ağ yönetimi
alanlarında çalışmış olmak.

5- NETWORK UZMANI KATEGORİ-B (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)

a) Genel şartların (b) ve (c) fıkralarında belirtilen yükseköğretim kurumlarının herhangi
birinden mezun olmak,
b) İletişim altyapısında aktif iletişim cihazı (switch/router) bulunduran kurum/kuruluşların bilgi işlem birimlerinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
c) LAN, STP, WAN, MPLS, OSPF, IS-IS, BGP, Multicast, DNS, DHCP, IEEE 802.1x
konularında bilgi sahibi olmak,
ç) Network Monitoring araçlarının (Solarwinds, OpManager, Zabbix, PRTC vb.) kurulumu, yönetimi ve raporlama konularında bilgi sahibi olmak,
d) Bant genişliği yönetim yazılımları (Allot, Sandvine vb.) kurulumu ve yönetimi konularında bilgi sahibi olmak,
e) Sanallaştırma teknolojileri (VMware veya Hyper-V) hakkında bilgi sahibi olmak,
f) Linux veya Windows işletim sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,

TERCİH NEDENLERİ;
a) Yukarıda belge istenmeyen hususlarda bilgi sahibi olduğunu belgelemek.
b) JUNIPER, CISCO, H3C ve HUWAEI iletişim cihazlarının (switch/router) ara yüzü ve
konfigürasyonları hakkında bilgi sahibi olmak.
c) CCNP/HCNP/JNCIP seviyesinde ağ uzmanlığı sertifikasına sahip olmak.
ç) En az 1.000 (bin) aktif iletişim cihazının kullanıldığı kurum/kuruluşların Ağ Yönetimi
alanlarında çalışmış olmak.

6- SİSTEM UZMANI KATEGORİ-A (2 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)

a) Genel şartların (b) ve (c) fıkralarında belirtilen yükseköğretim kurumlarının herhangi
birinden mezun olmak,
b) Kurum/Kuruluşların bilgi işlem birimlerinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bunu
belgelemek,
c) Active Directory, SCCM, SCOM vb. ürünlerin kullanımı, yönetimi, kurulumu, güncellenmesi ve sorun çözümleme konularında bilgi sahibi olmak,
ç) DNS, DHCP, WSUS vb. ürünlerin kurulum, konfigürasyon, güncelleme ve sorun çözümleme bilgilerine sahip olmak,
d) Microsoft Windows sunucu işletim sistemleri (2012, 2012 R2, 2016, 2019 ve güncel) kurulumu, yapılandırması, yönetimi, başarı artırma ve sorun çözümlemeleri konularında bilgi sahibi olmak,
e) Powershell script yazma konusunda bilgi sahibi olmak,

TERCİH NEDENLERİ

a) Yukarıda belge istenmeyen hususlarda bilgi sahibi olduğunu belgelemek.
b) MCITP- (Microsoft Certified IT Professional) Enterprise Administrator sertifikasına sahip olmak.
c) MCSA (Microsoft Certified System Administrator) sertifikasına sahip olmak.
ç) En az 5.000 (beş bin) kullanıcılı kurum/kuruluşlarda sistem yöneticisi olarak (Aktif dizin, SCOM, SCCM, sanallaştırma ve disk yönetimi vb. konularda) çalışmış olmak.

7- SİSTEM UZMANI KATEGORİ-B (2 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
a) Genel şartların (b) ve (c) fıkralarında belirtilen yükseköğretim kurumlarının herhangi birinden mezun olmak,
b) Kurum/kuruluşların bilgi işlem birimlerinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
c) Microsoft Hyper-V sanallaştırma ürünün kullanımı, yönetimi, kurulumu veya güncellenmesi konularında bilgi sahibi olmak,
ç) Fiziksel ve sanal sunucu kurulum, cluster yapılandırması ve yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Storage yönetimi, LUN tahsisi, SAN yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
e) Linux sistemlerinde sorun çözme, performans artırımı, log inceleme konularında bilgi sahibi olmak,
f) Microsoft Windows sunucu işletim sistemleri (2012, 2012 R2, 2016, 2019 ve güncel) kurulumu, yapılandırması, yönetimi, performans artırımı ve sorun çözümlemeleri konularında bilgi sahibi olmak,
g) Windows sunucu ve kullanıcı makinaların KMS ile lisanslanması konusunda bilgi sahibi olmak,
h) Powershell script yazma konusunda bilgi sahibi olmak,

TERCİH NEDENLERİ;

a) Yukarıda belge istenmeyen hususlarda bilgi sahibi olduğunu belgelemek.
b) MCSE (Microsoft Certified Solutions Expert) sertifikasına sahip olmak.
c) MCSA (Microsoft Certified System Administrator) sertifikasına sahip olmak.
ç) MCITP (Microsoft Certified IT Professional) Server Administrator sertifikasına sahip olmak.
d) MCITP (Microsoft Certified IT Professional) Enterprise Administrator sertifikasına sahip olmak.
e) En az 5.000 (beş bin) kullanıcılı kurum/kuruluşlarda sistem yöneticisi olarak (Aktif dizin, SCOM, SCCM, sanallaştırma ve disk yönetimi vb. konularda) çalışmış olmak

8- SİSTEM UZMANI KATEGORİ-C (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)

a) Genel şartların (b) fıkrasında belirtilen yükseköğretim kurumlarının herhangi birinden mezun olmak,
b) Kurum/kuruluşların bilgi işlem birimlerinde; UNIX, AIX veya Linux (Red Hat ya da
Ubuntu) ürünlerinin kullanımı, yönetimi, kurulumu konusunda/konularında en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
c) Linux sunucu işletim sistemlerinin (Ubuntu, Centos, Fedora, Red Hat vb.) kurulum,
yapılandırma, izleme, yönetim, performans artırma ve sorun çözümlemeleri konularında bilgi sahibi olmak,
ç) Komut satırı, vi, sed, grep, awk gibi Linux araçları konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Linux server ve uygulama sunucuları kurulum ve yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
e) Konteyner mimarisi, Kubernetes, Docker konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Storage yönetimi, LUN tahsisi, SAN yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
g) Powershell script veya Perl dilleri konusunda bilgi sahibi olmak,

TERCİH NEDENLERİ

a) Yukarıda belge istenmeyen hususlarda bilgi sahibi olduğunu belgelemek.
b) Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) sertifikasına sahip olmak.
c) Red Hat Certified System Administrator (RHCSA) sertifikasına sahip olmak.
ç) Red Hat Certified Engineer (RHCE) sertifikasına sahip olmak.
d) En az 5.000 (beş bin) kullanıcılı kurum/kuruluşlarda sistem yöneticisi olarak (Storage, LUN tahsisi, SAN yönetimi vb. konularda) çalışmış olmak,

9- VERİ TABANI UZMANI KATEGORİ-A (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar)

a) Genel şartların (b) fıkrasında belirtilen yükseköğretim kurumlarının herhangi birinden mezun olmak,
b) Microsoft SQL veri tabanı yöneticisi olarak en az 5 (beş) yıllık iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelemek,
c) NoSQL (MongoDB, Cassandra, HADOOP vb.) veri tabanlarından herhangi biri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek,
ç) Oracle veri tabanı yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Elasticsearch Cluster konusunda bilgi sahibi olmak,
e) Linux işletim sistemi ve Windows İşletim Sistemi yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) TSQL, PL/pgSQL ve PL/SQL konularında bilgi sahibi olmak,
g) Microsoft SQL, PostgreSQL, NoSQL ve Oracle veri tabanları arası veri aktarımı (ETL) süreçleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h) Microsoft SQL, PostgreSQL, NoSQL veri tabanlarında yedekleme (backup), yedekten dönme (restore) konularında bilgi sahibi olmak,
i) 3. parti yedekleme aracı (Netbackup, Networker, ComVault, vb.) kullanımında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
j) Microsoft SQL, PostgreSQL ve NoSQL vb. veri tabanları kurulumu, versiyon yükseltmesi, High Availability (Yüksek Erişilebilirlik) ve Disaster Recovery (Felaket Kurtarma) teknolojileri kullanımında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
k) Performans Tuning, kapasite planlama ve veri tabanı güvenliği yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak.

TERCİH NEDENLERİ

a) Yukarıda belge istenmeyen hususlarda bilgi sahibi olduğunu belgelemek.
b) MCSA: SQL Server Certified Solutions Associate (Microsoft SQL
Server Administrator) veya Microsoft Azure Administrator Associate sertifikasına sahip olmak.
c) En az 10.000 (on bin) kişinin kullanıcısı olduğu yazılım uygulaması/uygulamaları bulunan kurum/kuruluşların bilgi işlem birimlerinde çalışmış olmak.
10-YAPAY ZEKA GELİŞTİRME UZMANI (3 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme
Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)

a) Genel şartların (b) fıkrasında belirtilen yükseköğretim kurumlarının herhangi birinden mezunolmak,
b) Yapay zeka sistemleri üzerine Python programlama dili konusunda proje geliştiricisi olarak en az 5 (beş) yıllık iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelemek,
c) Veri madenciliği, makine öğrenmesi, derin öğrenme, tahminleme modellerinden en az 2 (iki) tanesinde tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek,
ç) RestApi, FastApi, Microservis Mimarisi, SOAP hakkında bilgi sahibi olmak,
d) Postgresql Veri Tabanı hakkında bilgi sahibi olmak,
e) Pandas, Keras, Numpy, Scikit-Learn, TensorFlow vb. kütüphanelerinin en az 3 (üç) tanesinde bilgi sahibi olmak,
f) OpenCV kütüphanesi hakkında bilgi sahibi olmak,
g) Bilgisayarlı görü ya da zaman serisi analizi konularında bilgi sahibi olmak,
h) SQL ve veri modelleme konusunda bilgi sahibi olmak,
i) Güçlü veri analizi, yorumlama ve veri görselleştirme becerilerinde bilgi sahibi olmak,
j) Versiyonlama araçlarından GIT konusunda bilgi sahibi olmak,
k) Makine öğrenmesi algoritmalarından Gradient-Boosting Machines ve XGBoost kütüphaneleri hakkında bilgi sahibi olmak,
l) Nesneye dayalı programlama ve tasarım kalıplarında bilgi sahibi olmak,

TERCİH NEDENLERİ

a) Tercihen NLP algoritmaları ve kütüphaneleri konusunda bilgi sahibi olmak.
b) Tercihen PyQt5 ile arayüz geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak.
c) Python Institute Certifications (PCEP, PCAP, PCPP1-2), sertifikalarına sahip olmak,
ç) MCSE: Data Management and Analytics, Data Analyst Associate sertifikalarına sahip olmak,
d) Cloudera Certified Associate: Data Analyst sertifikalarına sahip olmak,
11-YAZILIM UZMANI KATEGORİ-A (11 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme
Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)

a) Genel şartların (b) ve (c) fıkralarında belirtilen yükseköğretim kurumlarının herhangi birinden mezun olmak,
b) Microsoft.Net, Microsoft.Net Core, Microsoft ASP.Net veya mobil teknolojileri kullanarak uygulama yazılımı geliştirmiş olmak ve bu alanlarda en az 3 (üç) yıllık iş tecrübesine sahip olduğunu belgelemek,
c) Katmanlı yazılım mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak,
ç) Windows Servisleri ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST) teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Microsoft Team Foundation Services (TFS) ve DevOps konusunda bilgi sahibi olmak,
e) Microsoft SQL veri tabanı ve T-SQL dili hakkında bilgi sahibi olmak,
f) Nesne Yönelimli Programlama(Object Oriented Programming-OOP) konusunda bilgi sahibi olmak,
g) Linq, Entity Framework ve Depedency Injection konularında bilgi sahibi olmak,
h) Visual Studio ve Devexpress kütüphanelerinin kullanımı hakkında bilgi sahibi olmak,
i) ASP.Net Web Forms Application, ASP.NET(MVC) Web Application ve Windows Forms Application ve Windows Presentation Foundation (WPF) Application, ASP.Net Core Web Api, ASP.Net Core Web Application ile proje geliştirebilecek şekilde bilgi sahibi olmak,
j) C#, Visual Basic, HTML, CSS, Java, Javascript, Node.js, Swift yazılım dillerinde bilgi sahibi olmak,
k) Mobil işletim sistemleri (Android, IOS) için uygulama geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak,
l) Yazılım sürecinin talep yönetimi, analiz, geliştirme, test, yaygınlaştırma, hata yönetimi ve dokümantasyon aktivitelerini yürütebilecek, gerekli teknik raporları hazırlayabilecek düzeyde bilgi sahibi olmak.

TERCİH NEDENLERİ;

a) Yukarıda belge istenmeyen hususlarda bilgi sahibi olduğunu belgelemek.
b) Microsoft Certified Techonology Specealist(MCTS) sertifikasına sahip olmak.
c) Microsoft Certified Professional Developer(MCPD) sertifikasına sahip olmak.
ç) Güvenli yazılım geliştirme konusunda sertifikaya sahip olmak.
d) En az 10.000 (on bin) kişinin kullanıcısı olduğu kurum/kuruluşlarının yazılım geliştirme ekiplerinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olduğunu belgelemek.
12- YAZILIM UZMANI KATEGORİ-B (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme
Ücret Tavanının 4 Katına Kadar)

a) Genel şartların (b) fıkrasında belirtilen yükseköğretim kurumlarının herhangi birinden mezun olmak,
b) Yapay zeka ve büyük veri sistemleri üzerine (HİVE, HBASE, MongoDB,HADOOP vb.) çalışan kurum/kuruluşlarda proje geliştiricisi olarak en az 5 (beş) yıllık iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelemek,
c) Python programlama dili konusunda bilgi sahibi olmak,
ç) Veri madenciliği, makine öğrenmesi, derin öğrenme, tahminleme modellerinden en az 2 (iki) tanesinde en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek,
d) Linux işletim sistemi yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
e) TensorFlow, Torch, Keras, Scikit-Learn, Numpy ve Pandas kütüphaneleri hakkında bilgi sahibi olmak,
f) Veri Tabanı (SQL,NOSQL) ve veri modelleme konusunda bilgi sahibi olmak,
g) Versiyonlama araçlarından GIT konusunda bilgi sahibi olmak,
h) FastApi veya Flask kütüphaneleri kullanarak RestApi geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak,
i) Konteyner Mimarisi, Docker ve Kubernetes konusunda bilgi sahibi olmak,
j) Kafka, RabitMQ, Redis sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
k) Makine öğrenmesi algoritmalarından Gradient-Boosting Machines ve XGBoost
kütüphaneleri hakkında bilgi sahibi olmak,
l) NLP algoritmaları ve kütüphaneleri konusunda bilgi sahibi olmak,
m) Derin pekiştirmeli öğrenme algoritmaları ve kütüphaneleri konusunda bilgi sahibi olmak,
n) Gradio Kütüphanesi hakkında bilgi sahibi olmak,
o) Nesneye dayalı programlama ve tasarım kalıpları hakkında bilgi sahibi olmak.
p) Windows Servisleri ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST) teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
r) Microsoft Team Foundation Services (TFS) ve DevOps konusunda bilgi sahibi olmak,
s) Visual Studio ve Devexpress Kütüphanesi kullanımı hakkında bilgi sahibi olmak,
t) JQuery, Javascript, AJAX, Angular, React, HTML, XHTML, CSS vb. web teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,

TERCİH NEDENLERİ

a) Tercihen pyqt5 ile arayüz geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak.
b) Python Institute Certifications (PCEP, PCAP, PCPP1-2), sertifikalarına sahip olmak.
c) Big Data Hadoop Certification, sertifikalarına sahip olmak.
ç) MCSE: Data Management and Analytics, Data Analyst Associate sertifikalarına sahip olmak.
d) Cloudera Certified Associate: Data Analyst sertifikalarına sahip olmak

BAŞVURU

İlana başvurular e-Devlet üzerinde Emniyet Genel Müdürlüğü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden 19/12/2022- 08/01/2023 arasında alınacak.

Gelir İdaresi Başkanlığına 2000 personel alımı için geçtiğimiz günlerde beklenen duyuru Hazine ve Maliye Bakanı Nebati’den gelmişti. 2000 gelir uzman yardımcısı alımıyla ilgilii resmi ilan da Resmi Gazete‘nin 13 Aralık 2022 tarihli sayısında yayımlandı. İlgili ilana göre 2 bin GUY alımı başvuruları Ocak 2023 ‘te başlayacak.

ONLİNE BAŞVURULAR GİB RESMİ SAYFASINDAN

Gelir İdaresi Başkanlığının 2 bin personel alımı için online başvuruların GİB resmi sayfasından gerçekleştirileceğine dikkat çekilirken, başvuru yapmak isteyen adayların 35 yaşını doldurmamış olması, görevini yapmasına engel bir durumunun olmaması, süresi içerisinde işlemlerini tamamlamış olması, en az 4 yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun olmuş olması gerektiği vurgulanıyor.

GİB 2 BİN GUY ALIMI ŞARTLARI

-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genelşartları taşımak,
-En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen dört yıllık fakültelerden birini bitirmiş olmak,
-01.01.2023 tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (01.01.1988 tarihinde veya bu tarihten sonra doğmuş olmak),
-Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmamak,
-ÖSYM tarafından 2021 ve 2022 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavlarının birinden KPSS (A) P48 türünden 70 ve üzeri puan almış olmak, Süresi içinde başvuru yapmış olmak.

MEB bilişim personeli alımı başvuruları bugün başladı. İlgili alım duyurusu 1 Aralık 2022 tarihinde yayımlandı. Yayımlanan duyuruda, Milli Eğitim Bakanlığına 10 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapılacağı kaydedildi.

MEB personel alımı resmi duyurusunda, “Bakanlığımız emrinde istihdam edilmek üzere 31.12.2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8inci maddesi uyarınca; 2021 ve2022 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında alınan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır.) ile YDS veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen puanın yüzde 30 (otuz) unun toplamı esas alınarak (YDS veya dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.) yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday arasından, Bakanlığımız tarafından 23-27 Ocak 2023 tarihleri arasında gerçekleştirilecek sözlü/uygulamalı sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre 10 (on) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır. Yapılacak olan sınava ilişkin kılavuz www.meb.gov.tr – personel.meb.gov.tr- yegitek.meb.gov.tr adresinde ve Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanacaktır.” ifadeleri yer aldı.

BAŞVURU YERİ, TARİHİ

MEB personel alımı için başvurular 19 Aralık‘ta başladı. İşlemler https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ adresi üzerinden gerçekleştiriliyor. Başvurular 23 Aralık 2022 tarihinde sona erecek. Sözlü/Uygulamalı sınav 23 Ocak-27 Ocak 2023 tarihleri arasında gerçekleştirilecek.

Orman Genel Müdürlüğü (OGM) 1613 personel alımı yapacak.

Tarım ve Orman Bakanlığı Orman Genel Müdürlüğüne 1482 sözleşmeli personel, 131 geçici işçi olmak üzere 1613 personel alımı yapacak.

Açıklama, Tarım ve Orman Bakanı Vahit Kirişçi’den az önce geldi.

Bakan Kirişçi, “Daha yeşil bir Türkiye için gücümüze güç katacak mesai arkadaşlarımızı sabırsızlıkla bekliyoruz. Hayırlı, uğurlu olsun.” ifadelerini kullandı.

Bakan Kirişçi’nin açıklamasında ayrıca şu ifadeler yer alıyor: Orman Genel Müdürlüğümüzün merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 2023 yılı Ocak ayı içerisinde; çeşitli branşlarda 1482 sözleşmeli personel ve 131 geçici orman işçisi olmak üzere toplam 1613 personel alımı gerçekleştireceğiz. Allah devletimize, milletimize hayırlı hizmetler yapmayı nasip etsin. Hayırlı, uğurlu olsun.

924 Personel Alımı Açıklaması:


685’i KPSS şartı aranacak, 239’unda ise millilik kapsamında olmak üzere 924 sözleşmeli antrenör alımı yapılacaktır.


Başvuru Şartları


Gençlik ve spor bakanlığı personel alımında adaylardan aranan şartlar belli olmaya başlandı. Genel olarak 657 Sayılı Devlet memurları kanunun 48.maddesindeki şartlar aranacak. Buna göre ” Türkiye cumhuriyeti vatandaşı olmak,Kamu haklarından mahrum olmamak, Görevini yapmasına engel olacak herhangi bir sağlık sorunu olmayan, erkek adaylar için askerliğini yapmış veya askerlik ile ilgili olamak,” gibi şartlar aranacaktır. 


KPSS Şartı


Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımında 685 Kişilik alımda KPSS şartı aranacak. 2022 yılı KPSS puanı kullanılacak. 


Başvuru Tarihi


GSB personel alımında başvurular 26 Aralık 2022 tarihi ile başlayacak. Alım detayları yayınlandığında kılavuzu ve başvuru linkini paylaşacağız.

BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI, KADROLAR VE ALIM YAPILACAK İLLER

Mühendis pozisyonu için;

En az 4 yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının İnşaat Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Harita Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, Jeofizik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Kimya Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden, bu bölümlere denkliği yetkili makamlarca onaylanmış dallardan mezun olmak ya da bu alanlarda denkliği Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,

Mimar pozisyonu için;

En az 4 yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının Mimarlık bölümünden, bu bölüme denkliği yetkili makamlarca onaylanmış dallardan mezun olmak ya da bu alanda denkliği Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,

Peyzaj Mimarlığı pozisyonu için;

En az 4 yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının Peyzaj Mimarlığı bölümünden, bu bölüme denkliği yetkili makamlarca onaylanmış dallardan mezun olmak ya da bu alanda denkliği Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,

Şehir Plancısı pozisyonu için;

En az 4 yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının Şehir ve Bölge Planlama bölümünden, bu bölüme denkliği yetkili makamlarca onaylanmış dallardan mezun olmak ya da bu alanda denkliği Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,

Yönetim Personeli pozisyonu için;

En az 4 yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının İktisat, İşletme, Maliye, Bankacılık, Kamu Yönetimi ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden (Uluslararası İlişkiler Dairesi Başkanlığına atanacak Yönetim Personeli pozisyonu için bunlara ek olarak Uluslararası İlişkiler bölümünden), bu bölümlere denkliği yetkili makamlarca onaylanmış dallardan mezun olmak ya da bu alanlarda denkliği Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,

Tekniker pozisyonu için;

2 yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri, Bilgisayar Teknolojileri ve Yönetimi, Bilgisayar Donanımı, Bilgisayar Teknolojileri ve Bilişim Sistemleri, Bilgisayar Teknolojisi, İnşaat Teknikerliği, Makine Teknikerliği, Elektrik Teknikerliği, Harita Kadastro Teknikerliği bölümlerinden, bu bölümlere denkliği yetkili makamlarca onaylanmış dallardan mezun olmak ya da bu alanlarda denkliği Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) tarafından kabul edilen yabancı okullardan birini bitirmiş olmak,

Büro Personeli için;

2 yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının Banka ve Sigorta Yönetimi, Bankacılık, Bankacılık ve Sigortacılık, Bilgisayar Destekli Muhasebe, Bilgisayarlı Muhasebe, Bilgisayarlı Muhasebe ve Vergi Uygulama, Büro Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı, Finans, Finans ve Muhasebe, Genel İşletme, İnsan Kaynakları, İnsan Kaynakları Yönetimi, İş İdaresi, İşletme, İşletme Yönetimi, İşletmecilik, İşletme-Muhasebe, Maliye, Muhasebe, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, Ofis Teknolojileri ve Yönetimi, Personel, Personel Yönetimi, Sevk ve İdare, Sigortacılık, Yöneticilik ve Yönetim bölümlerinden, (Hukuk Müşavirliğine atanacak Büro Personeli pozisyonu için yalnızca Adalet Meslek Yüksekokulu bölümünden) bu bölümlere denkliği yetkili makamlarca onaylanmış dallardan mezun olmak ya da bu alanlarda denkliği Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) tarafından kabul edilen yabancı okullardan birini bitirmiş olmak.

– Buna göre; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından 2021 veya 2022 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı ve Peyzaj Mimarı olarak istihdam edilecekler için KPSSP1, Yönetim Personeli olarak istihdam edileceklerden; İktisat bölümü mezunları için KPSSP14, Maliye bölümü mezunları için KPSSP19, İşletme bölümü mezunları için KPSSP24, Bankacılık bölümü mezunları için KPSSP24, Kamu Yönetimi bölümü mezunları için KPSSP29, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü mezunları için KPSSP39, Uluslararası İlişkiler bölümü mezunları için KPSSP34, Tekniker ve Büro Personeli olarak istihdam edilecekler için KPSSP93 puan türlerinden yetmiş (70) veya üzeri puan almak kaydıyla, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ayrılan kontenjanın beş katı kadar aday arasına girmek, (Öğrenim dalları itibariyle Giriş Sınavına katılma hakkını elde eden en son adayla eşit puan almış adayların tümü giriş sınavına çağrılacaktır.)
– Uluslararası İlişkiler Dairesi Başkanlığında Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı ve Yönetim Personeli olarak istihdam edilecek personel için; ilan tarihi itibariyle 2020, 2021 veya 2022 yıllarında yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden en az 80 puan almış olmak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.

BAŞVURU EKRANI AÇILDI

İller bankası personel alımına başvuru yapacak adayların internet üzerinden müracaatını yapması gerekmektedir.

AŞAĞIDAKİ LİNK’İ KOYPYALAYIP TARAYICINIZA YAPIŞTIRINIZ

https://www.ilbank.gov.tr/personelbasvuru/login

İş Bankası şoför, güvenlik görevlisi ve memur alımı yapıyor.

Türkiye İş Bankası tarafından bir son dakika açıklaması yapıldı. Açıklamada en az lise mezunlarından çok sayıda personel alımı yapılacağına yer verildi. Toplamda 8 kadroda çalıştırmak üzere yapılan personel alımında başvurular internet üzerinden alınıyor. Biz de finans7haber olarak bu haberimizde söz konusu personel alımının başvurusuna dair detaylara yer verdik.

Sistem Uzmanı

Uyruk
-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Eğitim
-Üniversitelerin 4 yıllık eğitim verilen mühendislik, istatistik, aktüerya, ekonometri, matematik, bilişim ve enformatik alanlarındaki bölümlerden en geç 31.12.2022 itibarıyla mezun olmak.
Yaş
-31.12.2022 tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak. (31 Aralık 1992 ve sonrası doğanlar başvurabilecektir.)
Yabancı Dil
-Çok iyi derecede İngilizce bilmek, değerlendirme sürecinde yapılacak yabancı dil testinde gerekli başarıyı göstermek. Açıklama penceresinde yer alan ve geçerlilik süresi dolmamış sertifikalardan birisine sahip olanlar, online yabancı dil testinden muaf tutulur.
Askerlik
-Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ya da en erken 2023 Haziran ayına kadar tecil ettirmiş olmak. Sınav tarihinde askerlik görevini yürütmekte olanların en geç 2022 Aralık ayı içerisinde terhis olacak durumda bulunmaları gerekmektedir.
Sağlık
-Sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya elverişli olmak.
Hizmet Yükümlülüğü
-Herhangi bir kurum ya da kuruluşa karşı zorunlu hizmet yükümlülüğü taşımıyor olmak ve kamu haklarından yoksun bulunmamak.
Adli Sicil
-Affa uğranmış olunsa dahi, herhangi bir suçtan dolayı hapis cezası almamış olmak.
Katılım
-Bankamızın yaptığı Sistem Uzmanı değerlendirme merkezi aktiviteleri veya herhangi bir mülakat aşamasında başarısız sayılmamış olmak ve daha önce yapılan Sistem Uzmanı sınavlarına bir defadan fazla katılmamış olmak.

Memur Alımı

Uyruk
-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Eğitim
-Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren ve detayları tabloda yer alan bölümlerden en geç 29.12.2022 itibarıyla mezun olmak.
Yaş
-29.12.2022 tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak. (29.12.1992 ve sonrasında doğmuş olanlar başvurabilecektir.)
Askerlik
-Askerlik görevini tamamlamış, muaf ya da en erken 2024 Ocak ayına kadar tecil ettirmiş olmak.
Sağlık
-Sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya elverişli olmak.
Hizmet Yükümlülüğü
-Herhangi bir kurum ya da kuruluşa karşı zorunlu hizmet yükümlülüğü taşımamak ve kamu haklarından yoksun bulunmamak.
Adli Sicil
-Affa uğranmış olunsa dahi, herhangi bir suçtan dolayı hapis cezası almamış olmak.
Katılım
-Daha önce, Bankamızın yaptığı Memur, Operasyon Elemanı, Operasyon Destek Elemanı ve Çağrı Merkezi sınavların herhangi birinin mülakat aşamasında başarısız sayılmamış olmak.
İkamet
-İstanbul’da ikamet ediyor olmak.

Siber Güvenlik Uzmanı

Uyruk
-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Eğitim
-Üniversitelerin 4 yıllık eğitim verilen mühendislik, istatistik, aktüerya, ekonometri, matematik, bilişim ve enformatik alanlarındaki bölümlerden en geç 31.12.2022 itibarıyla mezun olmak.
Yaş
-31.12.2022 tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak. (31 Aralık 1992 ve sonrası doğanlar başvurabilecektir.)
Yabancı Dil
-Çok iyi derecede İngilizce bilmek, değerlendirme sürecinde yapılacak yabancı dil testinde gerekli başarıyı göstermek. Açıklama penceresinde yer alan ve geçerlilik süresi dolmamış sertifikalardan birisine sahip olanlar, online yabancı dil testinden muaf tutulur.
Askerlik
-Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ya da en erken 2023 Haziran ayına kadar tecil ettirmiş olmak. Sınav tarihinde askerlik görevini yürütmekte olanların en geç 2022 Aralık ayı içerisinde terhis olacak durumda bulunmaları gerekmektedir.
Sağlık
-Sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya elverişli olmak.
Hizmet Yükümlülüğü
-Herhangi bir kurum ya da kuruluşa karşı zorunlu hizmet yükümlülüğü taşımıyor olmak ve kamu haklarından yoksun bulunmamak.
Adli Sicil
-Affa uğranmış olunsa dahi, herhangi bir suçtan dolayı hapis cezası almamış olmak.
Katılım
-Bankamızın yaptığı Sistem Uzmanı değerlendirme merkezi aktiviteleri veya herhangi bir mülakat aşamasında başarısız sayılmamış olmak ve daha önce yapılan Sistem Uzmanı sınavlarına bir defadan fazla katılmamış olmak.

Bilgi Sistemleri İç Kontrol Uzmanı

Uyruk
-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Eğitim
-Üniversitelerin 4 yıllık eğitim verilen mühendislik, istatistik, aktüerya, ekonometri, matematik, bilişim ve enformatik alanlarındaki bölümlerden en geç 31.12.2022 itibarıyla mezun olmak.
Yaş
-31.02.2022 tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak. (31 Aralık 1992 ve sonrası doğanlar başvurabilecektir.)
Yabancı Dil
-Çok iyi derecede İngilizce bilmek, değerlendirme sürecinde yapılacak yabancı dil testinde gerekli başarıyı göstermek. Açıklama penceresinde yer alan ve geçerlilik süresi dolmamış sertifikalardan birisine sahip olanlar, online yabancı dil testinden muaf tutulur.
Askerlik
-Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ya da en erken 2023 Haziran ayına kadar tecil ettirmiş olmak. Sınav tarihinde askerlik görevini yürütmekte olanların en geç 2022 Aralık ayı içerisinde terhis olacak durumda bulunmaları gerekmektedir.
Sağlık
-Sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya elverişli olmak.
Hizmet Yükümlülüğü
-Herhangi bir kurum ya da kuruluşa karşı zorunlu hizmet yükümlülüğü taşımıyor olmak ve kamu haklarından yoksun bulunmamak.
Adli Sicil
-Affa uğranmış olunsa dahi, herhangi bir suçtan dolayı hapis cezası almamış olmak.
Katılım
-Bankamızın yaptığı Sistem Uzmanı değerlendirme merkezi aktiviteleri veya herhangi bir mülakat aşamasında başarısız sayılmamış olmak ve daha önce yapılan Sistem Uzmanı sınavlarına bir defadan fazla katılmamış olmak.

Bilgi Teknolojileri Teknisyeni

Uyruk
-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Eğitim
-Yüksek okul veya meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak.
Yaş
-31.12.2022 tarihi itibarıyla 28 yaşını doldurmamış olmak.( 31 Aralık 1994 ve sonrasında doğanlar başvurabilecektir.)
Sağlık
-Sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya elverişli olmak.
Askerlik
-Erkek adaylar için, askerlik görevini tamamlamış, muaf ya da en erken 2023 Kasım ayına kadar tecil ettirmiş olmak.
Deneyim
-Tercihen alanında en az iki yıl deneyim sahibi olmak.
Ehliyet
-Tercihen B sınıfı ehliyet sahibi olmak ve aktif araç kullanabilmek. Yurtiçi seyahat engeli bulunmamak.
Adli Sicil
-Affa uğranmış olunsa dahi, herhangi bir suçtan dolayı hapis cezası almamış olmak.
Hizmet Yükümlülüğü
-Herhangi bir kurum ya da kuruluşa karşı zorunlu hizmet yükümlülüğü taşımamak ve kamu haklarından yoksun bulunmamak.
Katılım
-Daha önce, Bankamızın yaptığı Operasyon Elemanı, Operasyon Destek Elemanı, Teknisyen ve Tekniker sınavlarının herhangi birinin mülakat aşamasında başarısız sayılmamış olmak.

Sistem Destek Uzmanı

Uyruk
-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Eğitim
-Üniversitelerin 4 yıllık eğitim verilen bölümlerinden mezun olmak.
Yaş
-31 Ocak 2023 tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak. (31 Ocak 1993 ve sonrası doğmuş olmak.)
Yabancı Dil
-Çok iyi derecede İngilizce bilmek, değerlendirme sürecinde yapılacak yabancı dil testinde gerekli başarıyı göstermek. Açıklama penceresinde yer alan ve geçerlilik süresi dolmamış sertifikalardan birisine sahip olanlar, online yabancı dil testinden muaf tutulur.
Askerlik
-Askerlik görevini tamamlamış, muaf ya da 2023 yılı Kasım ayına kadar tecil ettirmiş olmak.
Sağlık
-Sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya elverişli olmak. .
Hizmet Yükümlülüğü
-Herhangi bir kurum ya da kuruluşa karşı zorunlu hizmet yükümlülüğü taşımamak ve kamu haklarından yoksun bulunmamak.
Adli Sicil
-Affa uğranmış olunsa dahi, herhangi bir suçtan dolayı hapis cezası almamış olmak.
Katılım
-Daha önce, Bankamızın yaptığı Sistem Uzmanı, Sistem Destek Uzmanı, Memur veya Operasyon Elemanı sınavlarının herhangi birinin mülakat aşamasında başarısız sayılmamış olmak ve daha önce yapılan Sistem Destek Uzmanı sınavlarına bir defadan fazla katılmamış olmak.

Özel Güvenlik Görevlisi (Erkek)

Uyruk
-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Eğitim
-En az lise veya ticaret meslek lisesi mezunu olmak.
Yaş
-19.12.2022 tarihi itibariyle 28 yaşını doldurmamış olmak(19.12.1994 ve sonrasında doğmuş olanlar başvurabilecektir).
Askerlik
-Askerlik görevini tamamlamış olmak.
Sağlık
-Sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya elverişli olmak.
Sertifika
-Son geçerlilik tarihi 19.12.2023 ve sonrası bir tarih olan Silahlı Özel Güvenlik Sertifikasına sahip olmak.
Boy
-En az 175 cm boyunda olmak.
Vardiyalı Çalışma
-Vardiyalı çalışma saatlerine uygun olarak çalışabilmek.
Adli Sicil
-Affa uğranmış olunsa dahi, herhangi bir suçtan dolayı hapis cezası almamış olmak.
Hizmet Yükümlülüğü
-Herhangi bir kurum ya da kuruluşa karşı zorunlu hizmet yükümlülüğü taşımamak ve kamu haklarından yoksun bulunmamak.
Katılım
-Daha önce, Bankamızın yaptığı Operasyon Elemanı, Operasyon Destek Elemanı, Şoför ve Özel Güvenlik Görevlisi sınavlarının herhangi birinin mülakat aşamasında başarısız sayılmamış olmak.

Şoför

Uyruk
-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Eğitim
-En az lise veya ticaret meslek lisesi mezunu olmak.
Yaş
-01.12.2022 tarihi itibariyle 28 yaşını doldurmamış olmak(01.12.1994 ve sonrasında doğmuş olanlar başvurabilecektir.)
Sağlık
-Sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya elverişli olmak.
Askerlik
-Askerlik görevini tamamlamış olmak.
Ehliyet
-2017 yılından önce alınmış en az B sınıfı ehliyet veya 2017 yılından sonra alınmış en az D1 sınıfı ehliyet sahibi olmak.
Psikoteknik Belgesi
-01.12.2023 tarihine kadar geçerli bir psikoteknik belgesine sahip olmak.
Yeterlilik Belgesi
-SRC1 ve SRC2 belgelerinden herhangi birine sahip olmak.
-SRC3 ve SRC4 belgelerinden herhangi birine sahip olmak.
Adli Sicil
-Affa uğranmış olunsa dahi, herhangi bir suçtan dolayı hapis cezası almamış olmak.
Hizmet Yükümlülüğü
-Herhangi bir kurum ya da kuruluşa karşı zorunlu hizmet yükümlülüğü taşımamak ve kamu haklarından yoksun bulunmamak.
İkamet
-Türkiye’de ikamet etmek
Katılım
-Daha önce, Bankamızın yaptığı Operasyon Elemanı, Operasyon Destek Elemanı, Şoför ve Özel Güvenlik Görevlisi sınavlarının herhangi birinin mülakat aşamasında başarısız sayılmamış olmak.

Türk Hava Yolları 2.600 Kabin Memuru alımı yapacak.

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığınca Maslak TİM Gösteri Merkezi’nde düzenlenen “Türkiye Ulus Markalama Forumu”nda konuşan THY Genel Müdürü Bilal Ekşi’den 2.600 Kabin Memuru alımı müjdesi geldi. Peki THY Kabin memuru alımı başvurusu ne zaman başlayacak? Kabin Memuru alımı şartları ne olacak 2023? İşte detaylar…

KABİN MEMURU ALIMI ŞARTLARI NELER?

Bu sene içinde yapılan alımlarda Kabin memuru olmak için gerekli şartlar aşağıdaki gibiydi. Önümüzdeki süreçte başvuru şartlarında değişiklik olabililir.

-T.C. vatandaşı olmak (Mavi kart sahibi olanlar başvuru yapabilir.)
-01/01/1983 ile 31/12/2002 tarihleri arasında doğmuş olmak
-En az lise mezunu olmak
-İyi derecede İngilizce bilmek (İkinci yabancı dil tercih nedenidir.)
-Adli Sicil Kaydı ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak
-Daha önce Türk Hava Yolları veya diğer havacılık kuruluşlarındaki uçuş görevlerinden disiplinsizlik veya sağlık nedeniyle ayrılmış olmamak (Türk Hava Yolları iştiraklerinde görev yapıyor olmak tercih nedenidir.)
-Kadınlar için 160-180 cm arası, erkekler için 170-190 cm arası boya sahip olmak (Boy-kilo ölçümleri, Türk Hava Yolları veya Türk Hava Yolları’nın belirleyeceği kurum/kuruluş tarafından yapılmakta olup Ortaklığımız tarafından belirlenen oranlara uygun olmalıdır.)
-Türk Hava Yolları Kabin Memuru üniforması giyildiğinde, vücudunun görünecek yerlerinde dövme, piercing ve yara/yanık/leke benzeri kalıcı iz bulunmamak.
Maaşları ise 17 bin lira civarındadır.

2600 KABİN MEMURU ALIMI BAŞVURUSU NE ZAMAN?

Başvuru tarihi henüz belli değil. Ancak İlanın 2023 yılının Ocak ayında gelmesi bekleniyor.

Togg personel alımı ilanları yayımlandı. Togg Servis Danışmanı, Yedek Parça Danışmanı, Gövde Onarım Teknisyeni, Deneyim Merkezi Danışmanı, Operasyon Lideri, Mekanik ve Elektrik Teknisyeni, Deneyim Merkezi Lideri, Garanti Danışmanı, Teslimat Danışmanı, Sevkiyat Sorumlusu ve Boya Teknisyeni olmak üzere toplamda 11 farklı unvanda personel alımları yapacak.

TOGG PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

Togg personel alımı ilanlarına başvuru yapmak isteyen adayların belirtilen şartları taşıması gerekmektedir.

TOGG SERVİS DANIŞMANI ALIMI ŞARTLARI

-Lisans mezunu (Tercihen üniversitelerin mühendislik bölümleri),
-Otomotiv sektöründe Satış Sonrası Hizmetler alanında min. 3 yıl deneyimli,
-Kullanıcı merkezli bakış ve hizmet anlayışına sahip,
-Mükemmel marka deneyimi sunma konusunda tutkulu,
-Güçlü analitik ve problem çözme becerilerine sahip,
-Güçlü öz motivasyon, yeni fikirleri teşvik etme, bunları ekiple paylaşma ve birlikte geliştirme becerilerine sahip,
-Empati ve etkili sunum becerileri ile birlikte güçlü iletişim yeteneklerine sahip,
-İyi derecede İngilizce yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip,
-MS Office uygulamalarına hakim,
-B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif olarak araç kullanan,
-Adana, Ankara, Diyarbakır, Erzurum, Gemlik, İstanbul, İzmir, Kayseri ve Samsun’da ikamet eden veya ikamet edebilecek adaylar

TOGG YEDEK PARÇA DANIŞMANI ALIMI ŞARTLARI

-Lisans veya ön lisans mezunu
-Otomotiv sektöründe Yedek Parça alanında min. 3 yıl deneyimli
-Kullanıcı merkezli bakış ve hizmet anlayışına sahip
-Mükemmel marka deneyimi sunma konusunda tutkulu
-Empati ve etkili sunum becerileri ile birlikte güçlü iletişim yeteneklerine sahip
-MS Office uygulamalarına hakim
-Adana, Ankara, Diyarbakır, Erzurum, Gemlik, İstanbul, İzmir, Kayseri ve Samsun’da ikamet eden veya ikamet edebilecek adaylar

TOGG GÖVDE ONARIM TEKNİSYENİ ALIMI ŞARTLARI

-Tercihen Meslek Lisesi Otomotiv Gövde bölümünden mezun,
-Mesleki Eğitim Merkezinden alınmış mesleğiyle ilgili Ustalık Belgesi veya Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarından alınmış mesleğiyle ilgili Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olmak,
-Otomotiv sektöründe gövde alanında min. 5 yıl deneyimli,
-B sınıfı sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanan,
-Adana, Ankara, Diyarbakır, Erzurum, Gemlik, İstanbul, İzmir, Kayseri ve Samsun’da ikamet eden veya ikamet edebilecek adaylar

TOGG DENEYİM MERKEZİ DANIŞMANI ALIMI ŞARTLARI

-Lisans mezunu
-Perakende sektörü deneyim merkezlerinde minimum 4 yıllık tecrübe sahibi (Tercihen teknoloji mağazası, otomotiv perakende, otelcilik ve konaklama sektörleri)
-Kullanıcı merkezli bakış açısına sahip
-Mükemmel marka deneyimi sunma konusunda tutkulu
-Güçlü analitik ve problem çözme becerilerine sahip
-Güçlü öz motivasyon, yeni fikirleri teşvik etme, bunları ekiple paylaşma ve birlikte geliştirme becerilerine sahip
-Empati ve etkili sunum becerileri ile birlikte güçlü iletişim yeteneklerine sahip
-İyi derecede İngilizce yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip
-Adana, Ankara, Gemlik, İstanbul ve İzmir’de ikamet eden veya ikamet edebilecek adaylar

OPERASYON LİDERİ ALIMI ŞARTLARI

-Lisans mezunu (Tercihen Mühendislik Fakültelerinden mezun),
-Satış Sonrası Hizmetler alanında 5 yılı yönetici olmak üzere minimum 10 yıllık tecrübe sahibi (Tercihen otomotiv perakendeciliği sektörü),
-Kullanıcı merkezli bakış açısına sahip,
-Mükemmel marka deneyimi sunma konusunda tutkulu,
-Güçlü analitik ve problem çözme becerilerine sahip,
-Güçlü öz motivasyon, yeni fikirleri teşvik etme, bunları ekiple paylaşma ve birlikte geliştirme becerilerine sahip,
-Empati ve etkili sunum becerileri ile birlikte güçlü iletişim yeteneklerine sahip,
-Çoklu görev takibi ve tamamlama yeteneğine sahip,
-İyi derecede İngilizce yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip,
-Adana, Ankara, Antalya, Diyarbakır, Erzurum, Gemlik, İstanbul, İzmir, Kayseri ve Samsun’da ikamet eden veya ikamet edebilecek adaylar

MEKANİK VE ELEKTRİK TEKNİSYENİ ALIMI ŞARTLARI

-Meslek Lisesi Motor veya Otomotiv Elektromekaniği bölümlerinden ve/veya Meslek Yüksek Okullarının ilgili bölümlerinden mezun
-Otomotiv sektöründe mekanik, elektrik ve/veya trim alanlarında min. 5 yıl deneyimli
-B sınıfı sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanan
-Adana, Ankara, Antalya, Diyarbakır, Erzurum, Gemlik, İstanbul, İzmir, Kayseri ve Samsun’da ikamet eden veya ikamet edebilecek adaylar

DENEYİM MERKEZİ LİDERİ ALIMI ŞARTLARI

-Lisans mezunu
-Perakende sektörü deneyim merkezlerinde 4 yılı yönetici olmak üzere minimum 8 yıllık tecrübe sahibi (Tercihen teknoloji mağazası, otomotiv perakende, otelcilik ve konaklama sektörleri)
-Kullanıcı merkezli bakış açısına sahip
-Mükemmel marka deneyimi sunma konusunda tutkulu
-Güçlü analitik ve problem çözme becerilerine sahip
-Güçlü öz motivasyon, yeni fikirleri teşvik etme, bunları ekiple paylaşma ve birlikte geliştirme becerilerine sahip
-Empati ve etkili sunum becerileri ile birlikte güçlü iletişim yeteneklerine sahip
-İyi derecede İngilizce yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip
-Adana, Ankara, Gemlik, İstanbul ve İzmir’de ikamet eden veya ikamet edebilecek adaylar

TOGG GARANTİ DANIŞMANI ALIMI ŞARTLARI

-En az ön lisans mezunu (Tercihen MYO Otomotiv bölümü)
-Otomotiv sektöründe garanti süreçleri uygulamalarında min. 3 yıl deneyimli
-Kullanıcı merkezli bakış ve hizmet anlayışına sahip
-Mükemmel marka deneyimi sunma konusunda tutkulu
-MS Office uygulamalarına hakim
-İş takibi ve kontrolü konusunda dikkatli
-Adana, Ankara, Diyarbakır, Erzurum, Gemlik (Bursa), İstanbul, İzmir, Kayseri ve Samsun’da ikamet eden veya ikamet edebilecek adaylar

TOGG TESLİMAT DANIŞMANI ALIMI ŞARTLARI

-Tercihen Lisans mezunu
-Perakende sektöründe ürün tanıtımı ve teslimatı alanında teknik yeterliliğe sahip ve min. 3 yıl deneyimli,
-Kullanıcı merkezli bakış ve hizmet anlayışına sahip,
-Mükemmel marka deneyimi sunma konusunda tutkulu,
-Empati ve etkili sunum becerileri ile birlikte güçlü iletişim yeteneklerine sahip,
-Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
-B sınıfı sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanan,
-Adana, Ankara, Antalya, Diyarbakır, Erzurum, Gemlik, İstanbul, İzmir, Kayseri ve Samsun’da ikamet eden veya ikamet edebilecek adaylar
SEVKİYAT SORUMLUSU ALIMI ŞARTLARI

-Tercihen ön lisans mezunu,
-Otomotiv sektöründe ürün sevkiyat ve hazırlığı alanlarında min. 3 yıl deneyimli,
-Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
-B sınıfı sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanan,
-Antalya ve İstanbul’da ikamet eden veya ikamet edebilecek adaylar
BOYA TEKNİSYENİ ALIMI ŞARTLARI

-Tercihen Meslek Lisesi Otomotiv Boya bölümünden mezun,
-Mesleki Eğitim Merkezinden alınmış mesleğiyle ilgili Ustalık Belgesi veya Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarından alınmış mesleğiyle ilgili Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olmak,
-Otomotiv sektöründe boya alanında min. 5 yıl deneyimli,
-B sınıfı sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanan,
-Ankara ve İstanbul’da ikamet eden veya ikamet edebilecek adaylar
-Togg personel alımı başvuruları https://www.kariyer.net/firma-profil/togg-201193-230593 adresi üzerinden gerçekleştiriliyor

Türkiye Yazma Eserler Kurumu Personel Alımına Başvurular Başladı!

Türkiye Yazma Eserler Kurumu yayımladığı iki farklı ilanla toplam 58 personel alacak. Koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli ve restoratör alımları için başvuru şartları ve tarihleri açıklandı.

Söz konusu alımlara başvurular e-Devlet şifreleriyle 12 Aralık ile 26 Aralık tarihleri arasında gerçekleştirilecek.

TÜRKİYE YAZMA ESERLER KURUMU 34 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI
34 sözleşmeli personel alımı için yayımlanan duyuruda, “Başkanlığımız merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre, 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2’inci maddesinin (b) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere, 2022 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın 20 Koruma ve Güvenlik Görevlisi, 14 Destek Personeli olmak üzere toplam 34 sözleşmeli personel alımı yapılacaktır” denilmiş şartlar da açıklanmıştı.

34 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI ŞARTLARI

-Başvuracak adaylarda aranılan nitelikler ile 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki -genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır:

-Türk Vatandaşı olmak,
-Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
-Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
-Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak ,
-Askerlik durumu itibariyle;
a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
-Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

24 RESTORATÖR ALIMI

Kültür ve Turizm Bakanlığı Yazma Eserler Kurumu Başkanlığı 24 restoratör alımı için yayımlanan ilanda, “Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığı merkez teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile Ek ve Değişiklikleri çerçevesinde istihdam edilmek üzere; lisans düzeyinde 2022 yılı KPSS (B) grubu KPSSP3 puan sıralaması ve mesleki uygulama sınavıyla, 24 adet Restoratör unvanlı sözleşmeli pozisyonu için sözleşmeli personel alımı yapılacaktır” denilmiş ve şartlar da söz konusu ilanda yer almıştı.

RESTORATÖR ALIMI ŞARTLARI

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 inci maddesinin birinci fıkrasını (A) bendinde belirtilen genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır:

-Türk Vatandaşı olmak,
-Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
-3.Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,
-Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
-Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
-Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
-Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
-Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2022 yılında yapılan,
-Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu; KPSSP3, puan türünden asgari 50 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının dört katı aday arasına girmek. (Puan sıralamasında en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır.)
-Son başvuru tarihi itibarıyla, üniversitelerin taşınabilir kültür varlıklarını koruma ve onarım, kültür varlıklarını koruma ve onarım, sanat eserleri konservasyonu ve restorasyonu ya da Geleneksel Türk Sanatları lisans bölümlerinin birinden mezun olmak veya denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak ya da üniversitelerin koruma ve onarım programları ile restorasyon ve konservasyon konularında yüksek lisans veya doktora yapmış olmak.
-657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel pozisyonunda görev yapmakta iken, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

Kültür ve Turizm Bakanlığı 10 Kültür ve Turizm Uzman Yardımcısı Alacak!

Kültür ve Turizm Bakanlığı Kültür ve Turizm Uzman Yardımcısı alımı yapacağını duyurdu. Bakanlıktan yapılan duyuruda, “Kültür ve Turizm Bakanlığı merkez teşkilatında çalıştırılmak üzere, Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 9 uncu dereceden boş bulunan, 10 Kültür ve Turizm Uzman Yardımcısı kadrosuna atama yapmak amacıyla, Kültür ve Turizm Uzmanlığı Yönetmeliği hükümlerine göre, sözlü sınavla Kültür ve Turizm Uzman Yardımcısı alınacaktır.” denilirken, ilgili alıma başvuru şartları da netleşti.

KÜLTÜR VE TURİZM UZMAN YARDIMCISI ALIM ŞARTLARI NELER?

Başvuru yapmak isteyen adaylarda aranacak şartlar şu şekilde sıralanıyor:

SÖZLÜ SINAVA KATILMA ŞARTLARI:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak,
b) Sınavın yapılacağı yılın Ocak ayının ilk günü itibariyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak, (01.01.1988 ve daha sonra doğanlar başvurabilecektir.)
c) En az 4 (dört) yıllık lisans eğitimi veren veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu
tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarının;

-İktisat, İşletme, Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun olmak.
-Turizm İşletmeciliği bölümlerinden mezun olmak.
-Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği ve Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak.
-Mimarlık bölümünden mezun olmak.
-İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun olmak.
d) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2021 ve 2022 yılında yapılmış olan Kamu Personeli Seçme Sınavında;

İktisat, İşletme, Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri mezunları için,
KPSSP28 puan türünden en az 80 (seksen) puan almak, Alınacak personel sayısı; 2
(iki)
Turizm İşletmeciliği bölümleri mezunları için, KPSSP3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almak, Alınacak personel sayısı; 2 (iki)
Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği ve Elektrik-Elektronik Mühendisliği mezunları için, KPSSP3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almak,
Alınacak personel sayısı; 3 (üç)
Mimarlık bölümü mezunları için, KPSSP3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almak, Alınacak personel sayısı; 1 (bir)
İnşaat Mühendisliği bölümü mezunları için, KPSSP3 puan türünden en az 70 (yetmiş puan almak, Alınacak personel sayısı; 2 (iki) kaydıyla,
müracaat edenlerin KPSS puanlarına göre en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde; öğrenim dalları itibariyle alınacak Kültür ve Turizm Uzman Yardımcısı sayısının 4 (dört) katı aday sınava katılmaya hak kazanacaktır.
(Son sıradaki adayla, aynı puanı almış aday/adaylar da sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.)

PERSONEL ALIM BAŞVURULARI

Kültür ve Turizm uzman yardımcısı alımı için sınav başvuruları 16 Ocak ile 31 Ocak 2023 tarihleri arasında e-Devlet kariyer kapısı üzerinden gerçekleştirilecektir. Sürece ilişkin detaylara aşağıdaki kılavuzdan erişim sağlayabilirsin.

Milli Savunma Bakanlığı az önce yayımladığı duyuruya göre bazı ilanların sonuçlarını duyurdu. Geçtiğimiz günlerde yayımlanmış olan ilanlara göre Milli Savunma Bakanlığı memur alımı ve Askeri personel alımı sonuçları hakkında 13 Aralık 2022 tarihi ile duyuru geldi.

MSB Devlet Memuru Alımı Sonuçları Açıklandı!

Milli Savunma Bakanlığından gelmiş olan duyuruya göre geçtiğimiz günlerde yayımlanmış olan ilan ile 65 Devlet Memuru alımı hakkında duyuru geldi. Bu yönde yayımlanan ilana göre Milli Savunma Bakanlığı Milli Savunma Uzman Yardımcısı ve Silahl Kuvvetler Uzman Yardımcısı alımı yapacak.

Yapılan başvurular MSB tarafından incelenerek KPSS puan sırası ile değerlendirilmiş olup sonuçlar açıklanmıştır. Adaylar MSB tarafından belirtilen trihlerde mülakatlara katılacaklar. Başvurusu kabul edilen adaylardan, alım yapılacak her unvan için kadro sayısının 4 katı kadar aday ilgili KPSS puanına göre sıralanarak taban puanlar belirlenmiştir. Buna göre,

Millî Savunma Uzman Yardımcısı :19 – 23 Aralık 2022
Silahlı Kuvvetler Uzman Yardımcısı : 26 – 30 Aralık 2022 tarihleri arasında yapılacaktır.

Adaylar, sorgulama sayfasında belirtilen tarih ve saatte Millî Savunma Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sosyal İşler Daire Başkanlığı Eğitim Merkezi’nde (Emniyet Mahallesi, Celal Bayar Blv. 77-A, 06560 Yenimahalle / ANKARA ) hazır bulunacaklardır.

MSB Subay Temini SOnuç Duyurusu:

MSB’den 13 Aralık 2022 tarihi ile gelmiş olan duyuruya göre ” Milli Savunma Bakanlığı Türk Silahlı Kuvvetleri 2022 yılı Dış Kaynaktan muvazzaf subay adayı temini İngilizce yazılı sınav sonuçları ” açıklanmıştır.

Sınav sonucunuzu e-Devlet şifrenizle giriş yaptıktan sonra Çağrı/Sınav Durumu menüsü altından öğrenebilirsiniz.

Alım Yapılacak İtfaiye Birimleri Hangileridir?

Kayseri Büyükşehir Belediyesi KAYMEK toplamda 44 İtfaiye Şoförü alımı yapılacak olup alımlar farklı itfaiyelere gerçekleştirilecektir. Buna göre,

-31 Kişi Kayseri Merkez İtfaiye,
-3 Kişi Sarız İtfaiye,
-2 Kişi İncesu İtfaiye,
-2 Kişi Sarıoğlan İtfaiye,
-2 Kişi Yeşilhisar İtfaiye,
-2 Kişi Pınarbaşı İtfaiye,
-1 Kişi Felahiye İtfaiye,
-1 Kişi Bünyan İtfaiye,
-olmak üzere toplamda 44 sürücü alınacak.

Başvuru İçin Adaylardan hangi Şartlar Aranacak?

Belediye İtfaiye Şoförü alımı için adaylardan ” İlköğretim mezunu olmak, Kamu haklarından mahrum olmamak, Şehir Dışı seyehat engeli olmamak, Askerliğini yapmış olmak ” gibi genel şartlar aranacak. Ayroca Mesleki olarak özel olarak,

– C-CE Sınıfı ehliyet, Psikoteknik, SRC2 ve SRC4 belgelerine sahip olmak,
– Tercihe ileri sürüş teknikleri ve Defansis belgesine sahip olmak,
– Tercihen Dağcılık ve Dalış belgelerine sahip olmak,
– Tercihen 105.42 nolu İş Kamyonu ( İtfaye Aracı ) belgesine sahip olmak,
– Yükseklik Korkusu, Kapalı alan korkusu, Kan tutma ve Renk körlüğü bulunmamak,
– 01 Ocak 1982 ve sonrası doğumlu olmak,
gibi mesleki şartlar aranacak.

Başvurular ne Zaman Yapılacak?

KAYMEK İtfiaye personeli alımı başvuruları 3 gün içerisinde yapılması isteniyor. Bu kapsamda adaylar başvurularını sadece şahsen gerçekleştireceklerdir.

Başvuru Tarihleri: 13 – 16 Aralık 2022
Başvuru Adresi: Sahabiye Mah. Ahievran Cad. No:34/A Kocasinan/KAYSERİ

ENGELLİ MEMUR ALIMI ŞARTLARI NELER?

HSBC’nin engelli memur alımı için başvuru yapmak isteyen adayların İŞKUR kayıtlı olması gerekiyor. Adaylarda en az ön lisans mezuniyeti de aranacak. Yine ilgili alıma başvurularda adaylarda Office programlarına hakimiyet şartı da yer alıyor.

– Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı,
– En az önlisans mezunu,
– MS Office programlarına hakim,
– İletişim becerileri güçlü,
– İstanbul’da ikamet eden,

Pegasus bünyesindeki eksikliği karşılamak üzere yeni personel alım ilanları yayımladı. Başvuru şartlarını taşıyan Erkek veya Kadın adaylar başvuru yapabilecekler. 
 

PEGASUS PERSONEL ALIM İLANLARI

-Uçak Yükleme İşçisi
-Bilgi Teknolojileri Destek Uzmanı
-Misafir Hizmetleri Memuru
-Kabin Memuru – Arapça / Farsça
-Kabin Memuru – Rusça
-İşe Alım Destek Uzmanı ( Antalya )
-Mekanik Teknisyeni
-Kabin Memuru – Antalya (Dönemsel)
-Mekanik Teknisyeni
-Misafir Kontrol Destek Uzmanı
-Kabin Memuru – Almanca / Fransızca

PEGASUS PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

Uçak Yükleme İşçisi İçin;

-En az ilk öğretim okulu mezunu
-Tercihen B/E sınıfı ehliyete sahip ve aktif araç kullanabilen
-3’lü vardiya düzenine uyum sağlayabilecek
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli
-Ekip çalışmasına yatkın
-Anadolu Yakası’nda ya da Gebze’de ikamet eden

Bilgi Teknolojileri Destek Uzmanı İçin;

-En az Meslek Yüksek Okulu, tercihen üniversitelerin bilişim bölümlerinden mezun
-Tercihen yardım masası son kullanıcı desteği sağlamış
-Windows işletim sistemleri ve bilgisayar donanımlarına hakim, MS Office Programları hakkında bilgi sahibi
-Cisco Meraki MDM uygulaması hakkında bilgi sahibi
-IBM BigFix ve Manage Engine uygulamalarına hakim
-Network uygulamaları hakkında bilgi sahibi
-Tablet ve akıllı telefon konusunda kullanıcı desteği sağlamış
-Teknik sorunu tespit etme ve çözüm üretme veya önerme becerisine sahip
-Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi ve iletişim becerileri güçlü
-Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
-En az orta düzeyde İngilizce bilgisine sahip
-Seyahat engeli olmayan
-İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden veya edebilecek olan

Misafir Hizmetleri Memuru İçin;

-En az Lise mezunu
-Vardiyalı sistemde çalışabilecek
-İyi derecede İngilizce ve tercihen ikinci bir yabancı dil bilen
-MS Office uygulamalarına hâkim
-İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri güçlü
-Misafir odaklı hizmet anlayışına sahip
-Sorumluluk sahibi ve takım çalışmasına yatkın
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecil ettirmiş
-Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan

Kabin Memuru – Arapça / Farsça İçin;

-T.C. Vatandaşı
-01.01.1987 ve sonrası doğumlu
-Minimum ön lisans mezunu
-İyi derecede Arapça veya Farsça bilen (İngilizce’ye ek olarak)
-Kadın adaylarda 160 – 180 cm; Erkek adaylarda 170 – 190 cm boy aralığında olan
-Yurt içi ve yurt dışı uzun süreli konaklamalı görevlerde engeli bulunmayan
-Kabin Memuru üniforması giyildiğinde, vücudunun görünecek yerlerinde dövme, piercing, yanık ve yara izi vb. bulunmayan
-Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya en az iki yıl tecilli olan
-İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek olan

Kabin Memuru – Rusça İçin;

-T.C. Vatandaşı
-01.01.1987 ve sonrası doğumlu
-Minimum ön lisans mezunu
-İyi derecede Rusça bilen (İngilizce’ye ek olarak)
-Kadın adaylarda 160 – 180 cm; Erkek adaylarda 170 – 190 cm boy aralığında olan
-Yurt içi ve yurt dışı uzun süreli konaklamalı görevlerde engeli bulunmayan
-Kabin Memuru üniforması giyildiğinde, vücudunun görünecek yerlerinde dövme, piercing, yanık ve yara izi vb. bulunmayan
-Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya en az iki yıl tecilli olan
-İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek olan

İşe Alım Destek Uzmanı ( Antalya ) İçin;

-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
-İşe alım süreçlerinde en az 1 yıl deneyimli
-MS ofis programlarını iyi derece kullanabilen
-İletişim yönü kuvvetli, zaman yönetimi yapabilen ve takım çalışmasına uyumlu
-Disiplinli ve motivasyonu yüksek, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş
-Yoğun çalışma temposuna yatkın, analitik
-Seyahat engeli bulunmayan
-Antalya’da ikamet eden ya da edebilecek olan

Mekanik Teknisyeni İçin;

-Endüstri Meslek Liseleri ya da Meslek Yüksek Okullarının Mekanik Mekatronik Motor bölümlerinden mezun (Mesleki yeterlilik belgesi kabul edilecektir)
-Alanında en az 2 yıl, tercihen arıza bakım onarım konusunda tecrübe sahibi,
-Vardiyalı çalışma düzenine alışık ya da uyum sağlayabilecek,
-Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan

Kabin Memuru – Antalya (Dönemsel) İçin;

-T.C Vatandaşı
-01.01.1987 ve sonrası doğumlu
-Üniversite eğitimi devam eden veya en az ön lisans mezunu
-İyi derecede İngilizce bilen (Tercihen ikinci yabancı dili olan)
-Kadın adaylarda 1,60 – 1,80 ; Erkek adaylarda 1,70 – 1,90 boy aralığına sahip
-Yurt içi ve yurt dışı uzun süreli konaklamalı görevlerde engeli bulunmayan
-Kabin Memuru üniforması giyildiğinde, vücudunun görünecek yerlerinde dövme, piercing, yanık ve yara izi vb. bulunmayan
-Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya en az iki yıl tecilli
-Antalya’da ikamet eden/edebilecek olan

Mekanik Teknisyeni İçin;

-Endüstri Meslek Liseleri ya da Meslek Yüksek Okullarının Mekanik Mekatronik Motor bölümlerinden mezun (Mesleki yeterlilik belgesi kabul edilecektir)
-Alanında en az 2 yıl, tercihen arıza bakım onarım konusunda tecrübe sahibi,
-Vardiyalı çalışma düzenine alışık ya da uyum sağlayabilecek,
-Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan

Misafir Kontrol Destek Uzmanı İçin;

-Üniversitelerin minimum Ön Lisans bölümlerinden mezun,
-İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce dil yetkinliklerine sahip,
-Ekip çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri kuvvetli,
-Analitik düşünme yapısına sahip,
-Çözüm odaklı,
-Sorumluluk alma ve insiyatif oluşturma konularında alternatifler oluşturabilen,
-Vardiyalı düzende çalışabilecek,
-Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış veya 2 yıl tecilli,
-İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Kabin Memuru – Almanca / Fransızca İçin;

-T.C. Vatandaşı
-01.01.1987 ve sonrası doğumlu
-Minimum ön lisans mezunu
-İyi derecede Almanca veya Fransızca bilen (İngilizce’ye ek olarak)
-Kadın adaylarda 160 – 180 cm; Erkek adaylarda 170 – 190 cm boy aralığında olan
-Yurt içi ve yurt dışı uzun süreli konaklamalı görevlerde engeli bulunmayan
-Kabin Memuru üniforması giyildiğinde, vücudunun görünecek yerlerinde dövme, piercing, yanık ve yara izi vb. bulunmayan
-Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya en az iki yıl tecilli olan
-İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek olan.

BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK?

İlana başvurular internet üzerinden alınıyor. Başvuru yapacak adayların aşağıdaki linke gitmesi gerekecek.

AŞAĞIDAKİ LİNK’İ KOYPYALAYIP TARAYICINIZA YAPIŞTIRINIZ

https://www.kariyer.net/is-ilanlari?kw=PEGASUS

İlgili alım için başvurular 12 Aralık ile 25 Aralık tarihleri arasında alınacak. Başvuru sürecine ilişkin yapılan açıklamada, “Adaylar başvurularını 12 Aralık 2022 ile 25 Aralık 2022 tarihleri arasında e-Devlet üzerinde Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden başvuru yapacaktır.” denildi.
 

GİRİŞ SINAVINA KATILMA ŞARTLARI

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b) En az 4 yıllık eğitim veren fakültelerin, yukarıda belirtilen öğrenim dalından ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,
c) 2021 veya 2022 Kamu Personeli Seçme Sınavlarından, yukarıdaki tabloda belirtilen puan türü itibariyle 70 ve üzeri puan almış olmak,
d) Başvuru tarihi itibariyle; son beş yıl içinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS/e-YDS) İngilizce dilinden asgari 70 (Yetmiş) ya da dil yeterliği
bakımından buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir
sınavdan eşdeğer düzeyde puanı aldığına dair belge sahibi olmak,
e) 01.01.2023 tarihi itibariyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak

DETAYLI BİLGİ İÇİN KLAVUZA AŞAĞIDAN ULAŞABİLİRSİNİZ.

https://simdiogrendin.com/wp-content/uploads/2022/12/BASVURU-KILAVUZU-TIKLA-BASVUR.pdf

Klavuza ulaşmak için linki kopyalayıp yeni tarayıcı sayfasında açınız.